<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja dan \r\nKepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club."^^ . "Noviyanti, NPM 0211 15 157, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja dan \r\nKepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club. \r\nPembimbing : Wonny Ahmad Ridwan dan Yetty Husnul Hayati 2020.\r\nKurangnya motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan dan kepuasan kerja karyawan yang \r\nmasih rendah terlihat dari tinggi nya tingkat absensi dan belum efektif dan efesien dalam \r\nmelaksanakan tugas. Maka untuk mencapai kinerja yang diinginkan, perlunya peningkatan motivasi \r\nkerja dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja \r\ndan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Cliub. \r\nPenelitian ini dilakukan di Rancamaya Golf and Country Club yang beralamatkan di Jl. \r\nRancamaya Utama, Rancamaya Golf EstateI Ciawi 16720, Bogor. Jenis penelitian yang digunakan \r\nyaitu Deskriptif dan Verifikatif dengan metode Explanatory Survey. Sumber data yang diguinakan \r\nyaitu primer dan data sekunder, dan jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif yang \r\ndikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner. Penentuan jumlah sampel dalam \r\npenelitian ini menggunakan rumus Slovin. Metode Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, \r\nanalisis koefisien korelasi rank spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien \r\nkorelasi dengan menggunakan program SPSS 23. \r\nBerdasarkan perhitungan koefisien korelasi Rank Spearman hubungan motivasi kerja dengan \r\nkinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Club diperoleh rs = 0,723, artinya bahwa \r\nmotivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Club mempunyai \r\nhubungan yang kuat, sedangkan hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan diperoleh rs = \r\n0,735 artinya bahwa kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country \r\nClub mempunyai hubungan yang kuat. Secara keseluruhan hubungan motivasi kerja dan kepuasan \r\nkerja karyawan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan perolehan rs \r\n= 0,830. \r\nKata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasa Kerja dan Kinerja Karyawan."^^ . "2020-05-16" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajamen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Noviyanti"^^ . "Noviyanti"^^ . "Noviyanti Noviyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja dan \r\nKepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club. (Text)"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja dan \r\nKepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #1910 \n\nHubungan Motivasi Kerja dan \nKepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .