eprintid: 1928
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/19/28
datestamp: 2022-08-29 13:35:26
lastmod: 2022-08-29 13:35:26
status_changed: 2022-08-29 13:35:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahayu, Vivi Kurniawati
creators_name: Herdiyana, Herdiyana
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021115082
creators_NPM: 0415038001
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rahayu, Vivi Kurniawati
contributors_name: Herdiyana, Herdiyana
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021115082
contributors_NIDN: 0415038001
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT.Serena Indopangan 
Industri
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Vivi Kurniawati Rahayu, NPM 021115082. Manajemen. Manajemen Sumber Daya 
Manusia. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT.Serena Indopangan 
Industri. Pembimbing : Bapak Herdiyana dan Bapak Angka Priatna. Tahun 2019.
Realisasi dan pencapaian produksi setiap bulannya tidak pernah mencapai target yang telah 
ditentukan perusahaan, produk rusak setiap bulannya mengalami peningkatan dan selalu 
melebihi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Adapun masalah yang menyangkut 
disiplin saat ini yaitu pelanggaran yang sering dilakukan oleh karyawan sehingga mengalami 
terjadinya peningkatan data jumlah sanksi pelanggaran setiap tahunnya.
Penelitian ini dilakuan pada PT.Serena Indopangan Industri yang berada di 
Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode 
penelitian explanatory surveyyang bertujuan untuk menguji hipotesis. Dalam penelitian ini 
menggunakan metode analisis korelasi Rank Spearman yang menggunakan data primer dan 
skunder, penentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 86 responden.
Berdasarkan dari hasil rata-rata total tanggapan responden mengenai disiplin kerja 
dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden mengenai disiplin kerja yaitu 
sebesar 82,5% artinya bahwa disiplin kerja pada PT.Serena Indopangan Industri sangat baik 
dan nilai rata-rata tanggapan responden mengenai kinerja karyawan yaitu sebesar 83,4% 
yang artinya bahwa kinerja karyawan pada PT.Serena Indopangan Industri sangat 
baik.Berdasarkan hasil analisis korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,739 yang 
berarti disiplin kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat dengan nilai 
sig.0,000<0,05 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan 
kinerja karyawan. Dan hasil dari koefisien determinasi yaitu sebesar 54,61%, hal ini 
menunjukan disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar54,61% dan sisanya oleh faktor 
lain.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan
date: 2019-07-09
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahayu, Vivi Kurniawati and Herdiyana, Herdiyana and Priatna, Angka  (2019) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT.Serena Indopangan Industri.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1928/1/SKRIPSI_KIRIM_VIVI%5B1%5D.pdf