eprintid: 1935
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/19/35
datestamp: 2022-08-29 13:35:49
lastmod: 2022-08-29 13:35:49
status_changed: 2022-08-29 13:35:49
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Lombu, Berkat Aprizal
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021115475
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Lombu, Berkat Aprizal
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021115475
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajamen
title: Hubungan Program Kompensasi Dengan Kepuasan 
Kerja Karyawan Pada Restoran Kluwih Sunda Authentic
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Berkat Aprizal Lombu, 021115475. Hubungan Program Kompensasi Dengan Kepuasan 
Kerja Karyawan Pada Restoran Kluwih Sunda Authentic. Di bawah Ketua Komisi 
Pembimbing Nancy Yusnita, SE., MM dan Co.Pembimbing Dewi Taurus, SE.,MM.
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan 
hasil kerja yang optimal. Ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja, 
tentunya dia akan bekerja semaksimal mungkin dengan segenap kemampuannya, untuk 
menyelesaikan tugas dan tanggungjawabnya dalam perusahaan. Dengan demikian 
produktivitas dan hasil kerja karyawan akan meningkat secara optimal. Salah satu faktor 
yang sangat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah kompensasi yang 
merupakan salah satu motivator bagi karyawan. Kompensasi adalah sesuatu yang 
diterima karyawan atas jasa yang mereka sumbangkan pada pekerjaannya. Jika 
karyawan merasa puas dan termotivasi maka karyawan dapat melaksanakan berbagai 
kegiatan yang berhubungan dengan pencapaian perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis hubungan program 
kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan pada Restoran Kluwih Sunda Authentic. 
Penelitian ini mengenai program kompensasi dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian 
ini dilakukan pada Restoran Kluwih Sunda Authentic yang berlokasi di Jl. Bina Marga I 
No. 12, baranangsiang, Bogor Timur, Kota Bogor, Jawa Barat. Dengan menggunakan 
data kuantitatif dengan jumlah responden 53 orang karyawan. Metode analisis yang 
dipakai koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi 
menggunakan program SPSS 23.
Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh R sebesar 0,254 artinya hubungan antara 
program kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan adalah rendah. Hasil analisis 
koefisien determinasi diperoleh sebesar 6,4% yang artinya variabel kompensasi 
memberikan peranan sebesar 6,4% terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. 
Sedangkan hasil uji hipotesis korelasi nilai thitung > ttabel ( 1.875 > 1.67528 ) maka Ha 
diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara program kompensasi 
dengan kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja
date: 2020-11-26
date_type: published
pages: 99
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajamen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Lombu, Berkat Aprizal and Yusnita, Nancy and Taurusyanti, Dewi  (2020) Hubungan Program Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Restoran Kluwih Sunda Authentic.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1935/1/Skripsi%20PDF%20Berkat%20Aprizal%20Lombu%20021115475%20Manajeme.pdf