relation: http://eprints.unpak.ac.id/1959/
title: Hubungan Disiplin Kerja   dengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan   Wilayah – I Bogor
creator: Solahudin, Fahreza Solahudin
creator: Tampubolon, Rajab
creator: Atika, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Fahreza Solahudin 021115530. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Disiplin Kerja   dengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan   Wilayah – I Bogor. Ketua komisi pembimbing Rajab Tampubolon dan anggota komisi pembimbing   Dewi Atika, 2019.  Suatu keberhasilan instansi salah satunya ditentukan oleh keberhasilan manajemen dalam   menumbuhkan disiplin kerja pegawai. Seberapa jauh disiplin kerja pegawai akan menentukan   pencapaian tujuan instansi.  Tujuan penelitian ini di tunjukan untuk menjelaskan hubungan disiplin kerja denga kinerja   pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah – I   Bogor yang bertempat di Jl. KS Tubun No. 150, Cibuluh, Kec. Bogor Utara, Kota Bogor. dengan   menggunakan data kinerja pegawai, absensi, keterlambatan dan data kuesioner dengan jumlah   responden 48 pegawai dengan pengambilan sampel secara populasi, metode yang digunakan deskriptif   dan kuantitatif, analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefesien korelasi,   koefesien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji koefesien korelasi disiplin   kerja dengan kinerja pegawai di peroleh r= 0,708. Artinya disiplin kerja dengan kinerja pegawai   mempunyai hubungan yang kuat. Nilai koefesien determinasi menunjukan presentase sebesar 51,40%   sedangkan sisanya 48,60% dijelaskan oleh faktor lain dan berdasarkna hasil hubungan fungsional   antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai diperoleh hasil Ŷ = 18,801 + 0,708X, hal ini menunjukan   jika disiplin kerja naik maka kinerja pegawai juga naik dan sebaliknya. Sehingga dapat disimpulkan   bahwa terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada  Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah – I Bogor.  Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
date: 2020-01-02
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/1959/1/skripsi%20penggabungan-dikonversi.pdf
identifier:   Solahudin, Fahreza Solahudin and Tampubolon, Rajab and Atika, Dewi  (2020) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah – I Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.