<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\ndengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan \r\nWilayah – I Bogor"^^ . "Fahreza Solahudin 021115530. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Disiplin Kerja \r\ndengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan \r\nWilayah – I Bogor. Ketua komisi pembimbing Rajab Tampubolon dan anggota komisi pembimbing \r\nDewi Atika, 2019.\r\nSuatu keberhasilan instansi salah satunya ditentukan oleh keberhasilan manajemen dalam \r\nmenumbuhkan disiplin kerja pegawai. Seberapa jauh disiplin kerja pegawai akan menentukan \r\npencapaian tujuan instansi.\r\nTujuan penelitian ini di tunjukan untuk menjelaskan hubungan disiplin kerja denga kinerja \r\npegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah – I \r\nBogor yang bertempat di Jl. KS Tubun No. 150, Cibuluh, Kec. Bogor Utara, Kota Bogor. dengan \r\nmenggunakan data kinerja pegawai, absensi, keterlambatan dan data kuesioner dengan jumlah \r\nresponden 48 pegawai dengan pengambilan sampel secara populasi, metode yang digunakan deskriptif \r\ndan kuantitatif, analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefesien korelasi, \r\nkoefesien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji koefesien korelasi disiplin \r\nkerja dengan kinerja pegawai di peroleh r= 0,708. Artinya disiplin kerja dengan kinerja pegawai \r\nmempunyai hubungan yang kuat. Nilai koefesien determinasi menunjukan presentase sebesar 51,40% \r\nsedangkan sisanya 48,60% dijelaskan oleh faktor lain dan berdasarkna hasil hubungan fungsional \r\nantara disiplin kerja dengan kinerja pegawai diperoleh hasil Ŷ = 18,801 + 0,708X, hal ini menunjukan \r\njika disiplin kerja naik maka kinerja pegawai juga naik dan sebaliknya. Sehingga dapat disimpulkan \r\nbahwa terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada\r\nDisnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah – I Bogor.\r\nKata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai"^^ . "2020-01-02" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajamen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Rajab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Rajab Tampubolon"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Fahreza Solahudin"^^ . "Solahudin"^^ . "Fahreza Solahudin Solahudin"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\ndengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan \r\nWilayah – I Bogor (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\ndengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan \r\nWilayah – I Bogor (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #1959 \n\nHubungan Disiplin Kerja \ndengan Kinerja Pegawai pada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan \nWilayah – I Bogor\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .