<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT \r\nAnugerah Yaden Utama"^^ . "Akmaludin. NPM 021115429. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT \r\nAnugerah Yaden Utama. Skrispsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia \r\nFakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Wonny A \r\nRidwan dan Anggota Komisi Pembimbing Herman Tahun 2020.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara \r\nmotivasi kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Anugerah Yaden Utama. Selain itu, penelitian ini \r\njuga ditunjukan untuk mengetahui keadaan motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT \r\nAnugerah Yaden Utama.\r\nPenelitian mengenai motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Anugerah Yaden \r\nUtama. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan \r\nmenggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian \r\nkuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil \r\nkuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja \r\nkaryawan pada PT Anugerah Yaden Utama. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini \r\nadalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan \r\nmenggunakan SPSS 23.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara motivasi kerja dengan kinerja \r\nkaryawan PT Anugerah Yaden Utama memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukan rata�rata jawaban responden atas variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Anugerah \r\nYaden Utama dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,510 yang artinya memiliki tingkat \r\nhubungan pada kategori sedang. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi \r\nvariabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 26,01% sedangkan sisanya sebesar \r\n73,99% dipengaruhi oleh faktor lain di luar motivasi kerja , dijelaskan faktor lainnya yang tidak \r\nditeliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung≥ttabel (4,889 ≥ 1.66757) \r\nartinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara motivasi \r\nkerja dengan kinerja karyawan pada PT Anugerah Yaden Utama. Saran yang diberikan oleh penulis \r\npada penelitian ini adalah perusahaan harus mengadakan kegiatan gathering secara rutin dengan \r\nbegitu perusahaan membantu para karyawan untuk membangun kedekatan antar sesama karyawan \r\nselain itu perusahaan harus terus memberikan pengarahan kepada setiap karyawan yang bekerja.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan."^^ . "2020-07-02" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Akmaludin"^^ . "Akmaludin"^^ . "Akmaludin Akmaludin"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT \r\nAnugerah Yaden Utama (Text)"^^ . . . "SKRIPSI AKMALUDIN- 021115429.pdf"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT \r\nAnugerah Yaden Utama (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #1965 \n\nHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT \nAnugerah Yaden Utama\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .