eprintid: 1968
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/19/68
datestamp: 2022-08-29 13:38:20
lastmod: 2022-08-29 13:38:20
status_changed: 2022-08-29 13:38:20
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Bahri, Saipul
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021116341
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan
BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan
BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia.
FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi
Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021.
MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia
pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill
jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah
ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka
beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas,
kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari
pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat
dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu
memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan.
PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral
AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan
padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan
adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil
dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi.
BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA
dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan
karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang
baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan
medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti
testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang
berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi
pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi
padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang
mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak
efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar.
KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia
date: 2021-10-27
pages: 88
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Bahri, Saipul and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman  (2021) AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1968/1/2021%20Saipul%20Bahri%20HSB%20021116341.pdf