<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Stres Kerja dengan \r\nProduktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi"^^ . "Recky Fesany S.P NPM 021115468. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Stres Kerja dengan \r\nProduktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi. Pembimbing: Ketut Sunarta dan Nina Sri Indrawati.\r\nSalah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu produktivitas yang dihadapi \r\nperusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi faktor-faktor yang \r\nmenyebabkan produktivitas kerja karyawan. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan terjadinya \r\npenurunan produktivitas karyawan adalah stres kerja. Berkaitan dengan hal tersebut perusahaan dituntut \r\nuntuk memperhatikan kondisi produktivitas kerja yang ada di perusahaan tersebut agar karyawan tidak \r\nmengalami penurunan produtivitas, dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal. \r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan produktivitas karyawan \r\npada PT. Yun Yan Abadi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan\r\nkuesioner sebanyak 53 responden. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, \r\nKoefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan SPSS 23. Menggunakan Koefisien \r\nDeterminasi.\r\nHasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel Stres Kerja\r\ndengan Produktivitas karyawan, didapat nilai korelasi sebesar 0,601. Nilai koefisien determinasi \r\nmenunjukan persentase sebesar 31,62% sedangkan sisanya 63,88% dijelaskan oleh faktor lain diluar \r\npenerapan stres kerja, nilai thitung adalah sebesar 4,805 dan ttabel sebesar 1,675, maka thitung > ttabel (4,805 \r\n> 1,675) artinya terima Ha tolak Ho, hal ini menunjukan jika stres kerja menurun maka produktivitas \r\nkaryawan juga naik. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara stres \r\nkerja dengan produktivitas karyawan pada PT Yun Yan Abadi.\r\nSaran yang penulis sampaikan kepada PT Yun Yan Abadi untuk memperhatikan kedua variabel \r\nyang menjadi penelitian ini yaitu stres kerja, dengan cara meningkatkan hasil produksi dengan \r\nmengurangi tuntutan yang berlebihan kepada karyawan agar karyawan PT. Yun Yan Abadi tidak \r\nmengalami stres yang berlebihan, karena dengan adanya stres kerja dapat menurunkan produktivitas, \r\nsehingga perusahaan tidak mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain.\r\nKata Kunci : Sumber Daya Manusia, PT. Yun Yan Abadi, Stres Kerja , Produktivitas Karyawan"^^ . "2020-11-26" . . . "0414036201"^^ . . . "Program Studi Manajamen, 0414036201"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Ketut"^^ . "Sunarta"^^ . "Ketut Sunarta"^^ . . "Recky Fesany S."^^ . "P"^^ . "Recky Fesany S. P"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Stres Kerja dengan \r\nProduktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi (Text)"^^ . . . "Hubungan Stres Kerja dengan \r\nProduktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #1995 \n\nHubungan Stres Kerja dengan \nProduktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .