eprintid: 1995
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/19/95
datestamp: 2022-08-29 13:41:21
lastmod: 2022-08-29 13:41:21
status_changed: 2022-08-29 13:41:21
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: P, Recky Fesany S.
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021115468
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: P, Recky Fesany S.
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021115468
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajamen
title: Hubungan Stres Kerja dengan 
Produktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Recky Fesany S.P NPM 021115468. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Stres Kerja dengan 
Produktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi. Pembimbing: Ketut Sunarta dan Nina Sri Indrawati.
Salah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu produktivitas yang dihadapi 
perusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi faktor-faktor yang 
menyebabkan produktivitas kerja karyawan. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan terjadinya 
penurunan produktivitas karyawan adalah stres kerja. Berkaitan dengan hal tersebut perusahaan dituntut 
untuk memperhatikan kondisi produktivitas kerja yang ada di perusahaan tersebut agar karyawan tidak 
mengalami penurunan produtivitas, dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan produktivitas karyawan 
pada PT. Yun Yan Abadi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan
kuesioner sebanyak 53 responden. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, 
Koefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan SPSS 23. Menggunakan Koefisien 
Determinasi.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel Stres Kerja
dengan Produktivitas karyawan, didapat nilai korelasi sebesar 0,601. Nilai koefisien determinasi 
menunjukan persentase sebesar 31,62% sedangkan sisanya 63,88% dijelaskan oleh faktor lain diluar 
penerapan stres kerja, nilai thitung adalah sebesar 4,805 dan ttabel sebesar 1,675, maka thitung > ttabel (4,805 
> 1,675) artinya terima Ha tolak Ho, hal ini menunjukan jika stres kerja menurun maka produktivitas 
karyawan juga naik. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara stres 
kerja dengan produktivitas karyawan pada PT Yun Yan Abadi.
Saran yang penulis sampaikan kepada PT Yun Yan Abadi untuk memperhatikan kedua variabel 
yang menjadi penelitian ini yaitu stres kerja, dengan cara meningkatkan hasil produksi dengan 
mengurangi tuntutan yang berlebihan kepada karyawan agar karyawan PT. Yun Yan Abadi tidak 
mengalami stres yang berlebihan, karena dengan adanya stres kerja dapat menurunkan produktivitas, 
sehingga perusahaan tidak mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, PT. Yun Yan Abadi, Stres Kerja , Produktivitas Karyawan
date: 2020-11-26
date_type: published
pages: 104
institution: 0414036201
department: Program Studi Manajamen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   P, Recky Fesany S. and Sunarta, Ketut and Indrawati, Nina Sri  (2020) Hubungan Stres Kerja dengan Produktivitas Karyawan pada PT Yun Yan Abadi.  Skripsi thesis, 0414036201.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1995/1/Skripsi%20Recky%20Fesany%20S.P.pdf