<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada \r\nPT Laju Lingkar Sejati."^^ . "RIADI GHANTINA 021115269. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada \r\nPT Laju Lingkar Sejati. Pembimbing: NINA SRI INDRAWATI dan DEWI ATIKA\r\nPT Laju Lingkar Sejati merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa yaitu \r\npenjualan ban roda empat (mobil). Dan faktor penting dalam berjalannya suatu perusahaan \r\nyaitu karyawan, karyawan dituntut memiliki kinerja yang baik agar dapat meningkatkan \r\nkualitas perusahaan. Maka dari itu pentingnya karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi \r\nyaitu sebagai daya pendorong dalam bekerja serta mampu meningkatkan kinerja sehingga \r\npekerjaan tersebut dapat efektif dan terintegrasi dengan segala upaya yang dimilikinya guna \r\nmencapai kebaikan bersama.\r\nPenelitian ini dilakukan pada PT Laju Lingkar Sejati yang bertempat di Jl. Soleh Iskandar \r\nKM 8 Kp, Jl. Salabenda Raya No. 51, Parakan Jaya, Kec. Kemang, Bogor, Jawa Barat \r\n16310. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif verifikatif \r\ndengan metode penelitian explanatory survey dengan mengumpulkan data melalui survey. \r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana hubungan motivasi kerja dengan kinerja \r\nkaryawan pada PT Laju Lingkar Sejati. Dalam penelitian ini menggunakan Analisis \r\nDeskriptif, Analisis korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi \r\nmenggunakan program SPSS Versi 23 serta penentuan sampel menggunakan metode sensus \r\ndengan jumlah responden 39 responden.\r\nBerdasarkan hasil Analisis Korelasi Rank Spearman diperoleh rs = 0,720 yang berarti \r\nmotivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Laju Lingkar Sejati memiliki hubungan \r\nyang kuat dengan nilai sig. 0,000<0,05. Dan untuk Uji Hipotesis Koefisien Korelasi \r\ndiperoleh thitung (9,1040) > ttabel (1,6883) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat \r\nhubungan yang nyata dan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. \r\nKata Kunci : motivasi kerja, kinerja karyawan"^^ . "2020-12-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajamen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . "DEWI"^^ . "ATIKA"^^ . "DEWI ATIKA"^^ . . "NINA SRI"^^ . "INDRAWATI"^^ . "NINA SRI INDRAWATI"^^ . . "RIADI"^^ . "GHANTINA"^^ . "RIADI GHANTINA"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada \r\nPT Laju Lingkar Sejati. (Text)"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada \r\nPT Laju Lingkar Sejati. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2023 \n\nHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada \nPT Laju Lingkar Sejati.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .