<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \r\nDepartemen Weaving PT. Unitex Bogor"^^ . "Rina Alfiana. 021116216 Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \r\nDepartemen Weaving PT. Unitex Bogor Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber \r\nDaya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi \r\nPembimbing Edy Sudaryanto dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika Tahun 2020. \r\n Penelitian ini dilakukan di PT. Unitex Bogor khususnya di Departemen Weaving PT. Unitex \r\nBogor yang terdiri dari variabel independen yaitu lingkungan kerja dan variabel dependen yaitu \r\nKinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan \r\nkinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor baik secara simultan maupun parsial.\r\n Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 166 orang jenis penelitian yang digunakan \r\ndeskriptif dan verifikatif dengan metode Explanatory Survey menggunakan data primer dan sekunder, \r\ndengan metode observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada responden bagian Departemen \r\nWeaving, metode analisis data yang digunakan analisis koefisien korelasi Rank Spearman, analisis \r\nkoefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 23. \r\n Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang sedang antara \r\nlingkungan kerja dengan kinerja karywan. Dimana hasil koefisien Rank Spearman sebesar 0,470 \r\nartinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor \r\nmemiliki hubungan yang sedang. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 22,09% \r\nartinya hasil koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel lingkungan kerja terhadap \r\nkinerja karyawan 22,09% sedangkan 77,91% di pengaruhi oleh faktor lain diluar lingkungan kerja. \r\nHasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 6,819 > 1,654) maka Ha \r\nditerima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara lingkungan \r\nkerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor. \r\nKata Kunci : Lingkungani Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2020-07-25" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajamen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Rina"^^ . "Alfiana"^^ . "Rina Alfiana"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Edy"^^ . "Sudaryanto"^^ . "Edy Sudaryanto"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \r\nDepartemen Weaving PT. Unitex Bogor (Text)"^^ . . . "Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \r\nDepartemen Weaving PT. Unitex Bogor (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2040 \n\nHubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \nDepartemen Weaving PT. Unitex Bogor\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .