eprintid: 2040
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/20/40
datestamp: 2022-08-29 13:44:19
lastmod: 2022-08-29 13:44:19
status_changed: 2022-08-29 13:44:19
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alfiana, Rina
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021116216
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Alfiana, Rina
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021116216
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajamen
title: Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Departemen Weaving PT. Unitex Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Rina Alfiana. 021116216 Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Departemen Weaving PT. Unitex Bogor Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber 
Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi 
Pembimbing Edy Sudaryanto dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika Tahun 2020. 
 Penelitian ini dilakukan di PT. Unitex Bogor khususnya di Departemen Weaving PT. Unitex 
Bogor yang terdiri dari variabel independen yaitu lingkungan kerja dan variabel dependen yaitu 
Kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan 
kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor baik secara simultan maupun parsial.
 Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 166 orang jenis penelitian yang digunakan 
deskriptif dan verifikatif dengan metode Explanatory Survey menggunakan data primer dan sekunder, 
dengan metode observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada responden bagian Departemen 
Weaving, metode analisis data yang digunakan analisis koefisien korelasi Rank Spearman, analisis 
koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 23. 
 Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang sedang antara 
lingkungan kerja dengan kinerja karywan. Dimana hasil koefisien Rank Spearman sebesar 0,470 
artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor 
memiliki hubungan yang sedang. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 22,09% 
artinya hasil koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel lingkungan kerja terhadap 
kinerja karyawan 22,09% sedangkan 77,91% di pengaruhi oleh faktor lain diluar lingkungan kerja. 
Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 6,819 > 1,654) maka Ha 
diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara lingkungan 
kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor. 
Kata Kunci : Lingkungani Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2020-07-25
date_type: published
pages: 118
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajamen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Alfiana, Rina and Sudaryanto, Edy and Atika, Dewi  (2020) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2040/1/SKRIPSI%20RINA%20ALFIANA%20MSDM%20021116216.pdf