<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi \r\nKerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang,"^^ . "Salma Farisyah Sidiq, 0211 14 524, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi \r\nKerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang, Ketua komisi \r\npembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Herman 2020.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang yang beralamat di jalan Cimanggu Gg. \r\nTijan RT 003/RW/ 015 No. 63 Kel. Kedung Waringin Kec. Tanah Sareal. Kota Bogor. Kode \r\nPos 16163.\r\nJenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian \r\nexplanatory survey. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data \r\nkualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder.\r\nMetode penarikan sampel dengan metode sensus dimana seluruh populasi karyawan \r\nsejumlah 63 orang dijadikan responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis \r\ndeskriptif, analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi \r\nyang diolah menggunakan program SPSS versi 25.\r\nHasil dari analisis deskriptif didapatkan bahwa motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik \r\nTahu Sumedang Sangat baik, dengan hasil rata-rata total tanggapan responden sebesar 85% \r\nyang berada pada interval 80%-100% yang artinya motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik \r\nTahu Sumedang Sangat Baik. Dan didapat juga hasil dari analisis deskriptif mengenai \r\nkinerja karyawan yaitu dengan rata-rata total tanggapan responden sebesar 84,50% yang \r\nberada pada interval 80%-100% yang artinya kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu \r\nSumedang sangat baik. \r\nHasil analisis koefisien kolerasi rank spearman sebesar 0,559 yang berada pada \r\ninterval 0,40-0,599 yang artinya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan \r\npada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang dengan tingkat hubungan yang sedang, hal ini juga \r\ndapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (5,2651 > 1,6702) maka Ha diterima Ho \r\nditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara \r\nmotivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan"^^ . "2020-01-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajamen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Salma Farisyah"^^ . "Sidiq"^^ . "Salma Farisyah Sidiq"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajamen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi \r\nKerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang, (Text)"^^ . . . "Hubungan Motivasi \r\nKerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang, (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2059 \n\nHubungan Motivasi \nKerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .