<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Pelatihan \r\ndengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium \r\nPharmasia Laboratories Bogor."^^ . "Siti Zahara, NPM 021115221. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Pelatihan \r\ndengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium \r\nPharmasia Laboratories Bogor. Pembimbing : Hari Muharam dan Herman 2020. \r\nPelatihan adalah tingkat untuk meningkatkan pengetahuan, dan kecakapan seorang \r\nkaryawan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Pelatihan adalah suatu proses, teknik dan \r\nmetode belajar mengajar dengan maksud mentransfer pengetahuan seseorang kepada orang\r\nlain dengan standar yang diterapkan. Sedangkan latih adalah suatu proses belajar mengajar \r\nketerampilan dan kemampuan kerja pegawai.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pelatihan dengan Kinerja \r\nKaryawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat Hubungan Pelatihan dengan \r\nKinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia \r\nLaboratories Bogor \r\nMetode deskriptif eksploratif dan Verifikatif explanatory survey. Penelitian ini \r\nmenggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, \r\nwawancara, penyebaran kuesioner yang berjumlah 80 responden. Untuk mengukur seberapa \r\nkuat hubungan antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan \r\nPharma dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dengan bantuan program \r\naplikasi IBM SPSS 23. \r\nHasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Pelatihan \r\ndengan Kinerja Karyawan Divisi Kosmetik dan Pharma didapat nilai koefisien rank \r\nspearman sebesar 0,646. Artinya, bahwa hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan divisi \r\nproduksi kosmetik dan pharma berada di interval ke-4 yaitu kuat atau adanya hubungan yang \r\nnyata dari kedua variabel.\r\nHasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung > ttabel yaitu (15,159 > \r\n1,664) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang \r\nnyata antara pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma di PT. \r\nGalenium Pharmasia Laboratories Bogor.\r\nKata kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan"^^ . "2020-01-31" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Siti"^^ . "Zahara"^^ . "Siti Zahara"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Pelatihan \r\ndengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium \r\nPharmasia Laboratories Bogor. (Text)"^^ . . . "Hubungan Pelatihan \r\ndengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium \r\nPharmasia Laboratories Bogor. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2091 \n\nHubungan Pelatihan \ndengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium \nPharmasia Laboratories Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .