eprintid: 2136
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/21/36
datestamp: 2022-08-29 13:51:25
lastmod: 2022-08-29 13:51:25
status_changed: 2022-08-29 13:51:25
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahmanda, Giyan
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021116143
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai 
Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian
(BBP2TP) Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Giyan Rahmanda. NPM 021116143. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai 
Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian
(BBP2TP) Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia 
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Pembimbing : Nina Sri Indrawati dan Angka Priatna. 
2021.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana disipin kerja pegawai golongan III 
pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) 
Bogor, untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar 
Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor, dan untuk mengetahui 
bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai 
Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor.
Penelitian ini mengenai disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor 
Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor dengan 
jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode 
penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik kuantitatif, 
karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil 
kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan 
kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan 
Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian 
ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi yang 
diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics 23.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa disiplin kerja dengan kinerja 
pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi 
Pertanian (BBP2TP) Bogor memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil 
rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai, hasil 
koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,463 yang artinya memiliki tingkat hubungan 
pada kategori cukup kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (3,543 > 1,679) 
artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif 
antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar 
Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor. Maka penulis, 
memberikan saran untuk pimpinan menerapkan peraturan dengan cara sosialisasi kepada 
pegawai agar lebih meningkatkan disiplin sesuai dengan undang-undang yang berlaku 
sehingga terwujudnya kinerja pegawai yang baik.
Kata kunci : disiplin kerja dan kinerja pegawai
date: 2021-01-29
date_type: published
pages: 118
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahmanda, Giyan and Indrawati, Nina Sri and Priatna, Angka  (2021) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2136/1/2021Giyan%20Rahmanda%20021116143.pdf