eprintid: 2146
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/21/46
datestamp: 2022-08-29 13:52:07
lastmod: 2022-08-29 13:52:07
status_changed: 2022-08-29 13:52:07
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: RAMDHANI, IDRUS
creators_name: Hayati, Yetty Husnul
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021115034
creators_NPM: 0425036301
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: RAMDHANI, IDRUS
contributors_name: Hayati, Yetty Husnul
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021115034
contributors_NIDN: 0425036301
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: IDRUS RAMDHANI, 021115034 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, 
“Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia” di 
bawah bimbingan Yetty Husnul Hayati dan anggota komisi pembimbing Nancy Yusnita. 
2019.
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif 
antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia. Selain itu, 
penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja dengan 
Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia.
Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan ini 
dilakukan pada PT. Technobend Indonesia yang berlokasi di Jl. Desa Gandoang No.8, 
Gandoang, Cileungsi kabupaten Bogor. Dengan menggunakan data primer berupa 
wawancara langsung kepada pihak perusahaan, serta melakukan observasi dan 
mengumpulkan data melalui kuesioner dari 75 karyawan. Penelitian ini menggunakan 
metode analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan 
menggunakan program spss 23.
Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,831. Artinya, Disiplin 
Kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis koefisien 
korelasi, diperoleh (2,017) > (1,666), maka tolak Ho dan terima Ha. Yang 
berarti adanya hubungan yang nyata dan positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja 
Karyawan. 
Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan
date: 2019-12-26
date_type: published
pages: 85
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   RAMDHANI, IDRUS and Hayati, Yetty Husnul and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2146/1/Skripsi%20Idrus%20Fix.pdf