eprintid: 2148
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/21/48
datestamp: 2022-08-29 13:44:35
lastmod: 2022-08-29 13:44:35
status_changed: 2022-08-29 13:44:35
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rohedin, Didin
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Hayati, Yetti Husnul
creators_NPM: 021114148
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0425036301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rohedin, Didin
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Hayati, Yetti Husnul
contributors_NIDN: 021114148
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0425036301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: ubungan Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan 
pada CV. Mulya Utama Konveksi Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Didin Rohedin NPM 021114148. Hubungan Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan 
pada CV. Mulya Utama Konveksi Bogor. Skripsi. Program Studi Manajemen Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah 
bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Radjab Tambubolon, dan Anggota Komisi 
Pembimbing Yetti Husnul Hayati.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif 
antara Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Mulya Utama Konveksi Bogor 
Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi 
dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Mulya Utama Konveksi Bogor.
Penelitian mengenai Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawann pada CV. Mulya 
Utama Konveksi Bogor yang beralamat di KP. Balandongan RT04 RW01 Kec. Caringin 
Kab. Bogor jawa barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan 
metode explanatory survey dan menggunakan data primer serta data sekunder, dengan 
metode observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 40 responden. Metode analisis data 
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, 
koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan menggunakan 
program SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara 
Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman 
sebesar 0,674 artinya Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan memiliki hubungan yang 
kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 62,09% artinya Hasil 
analisis koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel Motivasi dengan 
Kepuasan Kerja Karyawan 45,42% sedangkan 54,58% dijelaskan oleh faktor-faktor lain 
diluar Motivasi .Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung sebesar 10,727 
dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan signifikansi 5% dan df-2 yaitu 
1,68595. Karena thitung > ttabel (10,727> 1,68595) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini, 
dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Motivasi dengan 
Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja
date: 2020-01-30
date_type: published
pages: 104
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rohedin, Didin and Tampubolon, Radjab and Hayati, Yetti Husnul  (2020) ubungan Motivasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Mulya Utama Konveksi Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2148/1/Skripsi%20Didin.pdf