%D 2019
%T Hubungan Program Keselamatan dan 
Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Solder 
Indonesia
%L eprintsunpak2185
%X Irfan Fadilah, NPM 021114342, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia 
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan, Judul Hubungan Program Keselamatan dan 
Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Solder 
Indonesia, dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Nina Sri Indrawati dan 
Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika
Dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan banyak faktor-faktor yang 
dapat mempengaruhi tercapainya tujuan perusahaan salah satunya dengan 
mengadakan sumber daya manusia yang berkualitas dan bermutu, untuk 
mendapatkannya yaitu dengan melakukan proses pengadaan sumber daya manusia 
yang tentunya sebagai tahap dasar yang perlu dipersiapkan dengan sebaik mungkin 
agar tidak terjadi kesalahan. Dengan ditemukannya berbagai hal yang menyangkut 
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), seharusnya hal tersebut menjadi prioritas 
utama suatu perusahaan, namun sayangnya tidak semua perusahaan memahami arti 
pentingnya K3 dan mengetahui bagaimana mengimpetasikannya dengan baik dalam 
lingkungan perusahaan. Potensi kerugian perusahaan akibat lemahnya implementasi 
K3 sangat besar yaitu terganggunya proses produksi dan perbaikan alat produksi 
yang rusak karena kecelakaan kerja serta perusahaan kehilangan kesempatan 
mendapatkan keuntungan karena rendahnya produktivitas kerja karyawan.
PT. Solder Indonesia menerapkan program K3 karena perusahaan menyadari 
bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan 
kesehatan sewaktu bekerja. Perlindungan tenaga kerja dari bahaya penyakit akibat 
kerja atau akibat dari lingkungan kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan agar 
karyawan merasa aman dan nyaman dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tenaga 
kerja yang sehat akan bekerja produktif sehingga diharapkan produktivitas kerja 
karyawan meningkat yang dapat mendukung keberhasilan bisnis perusahaan dalam 
membangun dan membesarkan usahanya.
Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah ada hubungan program 
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. 
Solder Indonesia.
Penelitian ini mengenai hubungan program keselamatan dan kesehatan kerja 
(K3) dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan pada PT. Solder Indonesia yang 
berletak di Jl. Korin, Klapanunggal, Narogong KM 26,5. Cileungsi, Bogor. (16820) 
Jawa Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa 
wawancara langsung pada pihak perusahaan, kemudian melakukan observasi serta 
mengumpulkan data melalui kuisioner dari 52 karyawan. Analisis hubungan antara 
program K3 dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan dengan metode Analisis 
korelasi Rank Spearman dengan menggunakan software SPSS 23 for Windows.
Hasil analisis korelasi Rank Spearman menunjukan rs = 0,855, artinya tingkat 
hubungan antara program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan
produktivitas kerja adalah sangan kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi nilai 
dari t-hitung>t-tabel (11,669>1,676), ini berarti Ho ditolak Ha diterima, artinya 
terdapat hubungan yang positif antara variabel X (Program Keselamatan dan 
Kesehatan Kerja (K3) dengan variabel Y (Produktivitas Kerja).
%A Irfan Fadilah
%A Nina Sri Indrawati
%A Dewi Atika
%I Universitas Pakuan