<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Motivasi Kerja \r\nKaryawan PT Jasamarga Tollroad Operator Gerbang Tol Sentul Selatan."^^ . "Avisa Kusumawardhani.021116401. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Motivasi Kerja \r\nKaryawan PT Jasamarga Tollroad Operator Gerbang Tol Sentul Selatan. Skripsi. Konsentrasi Sumber \r\nDaya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan.Di \r\nbawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Dewi Taurusyanti.Anggota Komisi Pembimbing \r\nHerman. 2021.\r\nMenghadapi era globalisasi yang semakin berkembang pesat, setiap negara berkembang \r\ndiharuskan untuk memperbaiki dan melakukan peningkatan mutu dan kualitas setiap bidang \r\nkehidupan. Terlebih belakangan dunia menghadapi krisis global yang dampaknya masih terasa \r\ndisetiap kalangan masyarakat dunia, termasuk Indonesia, khususnya di bidang ekonomi. Tingginya \r\ninflasi terjadi pada perekonomian Indonesia, sehingga terjadilah resesi ekonomi, dimana ekonomi \r\nmengalami masa-masa sulit. Salah satu bidang usaha yang menjadi tonggak pembangunan ekonomi di \r\nIndonesia yaitu adanya Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Menurut UU No. 19 Tahun 2003 \r\nmenyatakan bahwa Badan Usaha Milik Negara merupakan salah satu pelaku kegiatan ekonomi dalam \r\nperekonomian nasional berdasarkan demokrasi ekonomi. Namun, peran Badan Usaha Milik Negara \r\n(BUMN) bukan semata-mata hanya mencari keuntungan sebesar-besarnya, tetapi juga harus bisa \r\nberkontribusi terhadap pembangunan. Sebagai agen pembangunan (agent of development) di bidang \r\ninfrastruktur.\r\nPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan motivasi kerja \r\nkaryawan. Menggambarkan bagaimana kondisi budaya organisasi dan motivasi kerja karyawan di PT \r\nJasamarga. Jenis penelitian yang digunakan adalah Verifikatif dengan menggunakan metode \r\nExplanaytory Survey. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi \r\nrank spearman dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 23.\r\nHasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi pada PT Jasamarga Tollroad \r\nGerbang Tol Sentul Selatan baik dan hasil penelitian pada motivasi kerja karyawan di Tollroad \r\nGerbang Tol Sentul Selatan baik. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menggunakan korelasi \r\nrank spearman menunjukan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sangat kuat. Budaya \r\norganisasi menjadi penting di dalam suatu perusahaan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. \r\nKata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja"^^ . "2021-09-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Avisa"^^ . "Kusumawardhani"^^ . "Avisa Kusumawardhani"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Motivasi Kerja \r\nKaryawan PT Jasamarga Tollroad Operator Gerbang Tol Sentul Selatan. (Text)"^^ . . . "done 2021 Avisa Kusumawardhani 021116401.pdf"^^ . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Motivasi Kerja \r\nKaryawan PT Jasamarga Tollroad Operator Gerbang Tol Sentul Selatan. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #2246 \n\nHubungan Budaya Organisasi Dengan Motivasi Kerja \nKaryawan PT Jasamarga Tollroad Operator Gerbang Tol Sentul Selatan.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .