<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Pusat \r\nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak)"^^ . "Sri Asriantini. 021115294. Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Pusat \r\nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak). Pembimbing : Nina Sri Indrawati \r\ndan Nancy Yusnita. 2019.\r\nBudaya Organisasi sebagai salah satu sistem nilai yang dianut dalam suatu \r\norganisasi akan memberikan pengaruh positif terhadap aktivitas pegawai dalam organisasi. \r\nDengan adanya budaya organisasi yang baik maka kinerja pegawai akan menjadi optimal \r\ndan tujuan instansi/perusahaan akan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui \r\napakah terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada \r\nPusat Penelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak). Penelitian ini juga \r\nbertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi dengan kinerja pegawai \r\npada Pusat Penelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak).\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan \r\nKinerja Pegawai pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak). Jenis \r\npenelitian ini adalah penelitian deskriptif eksploratif dengan metode expalanatory survey dan \r\nverifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 53 responden. \r\nMetode analisis menggunakan SPSS 25. Dan menggunakan koefesien korelasi dan Uji \r\nHipotesis Statistik.\r\nHasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada \r\nvariabel budaya organisasi dengan kinerja pegawai, didapat nilai korelasi sebesar 0,600. \r\nNilai koefesien korelasi menunjukkan thitung adalah sebesar 5,356 dan ttabel sebesar 1,676. \r\nMaka thitung > ttabel (5,356>1,676) artinya terima Ha tolak Ho. Hal ini menunjukkan jika \r\nbudaya organisasi naik maka kinerja pegawai juga naik. Sehingga dapat di simpulkan bahwa \r\nterdapat hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada Pusat \r\nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak).\r\nKata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai"^^ . "2019-07-29" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Sri"^^ . "Asriantini"^^ . "Sri Asriantini"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi Dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Pusat \r\nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak) (Text)"^^ . . . "Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Pusat \r\nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2325 \n\nBudaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai Pada Pusat \nPenelitian dan Pengembangan Peternakan (Puslitbangnak)\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .