<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan\r\nKepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor."^^ . "ALWAN NAZIMI NASUTION. 021116314. Hubungan Motivasi Kerja dengan\r\nKepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. Di bawah bimbingan:\r\nNANCY YUSNITA dan HERMAN. 2021.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang\r\npositif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel\r\nPadjajaran Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui\r\nkeadaan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel Padjajaran\r\nBogor.\r\nPenelitian mengenai motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada\r\nFave Hotel Padjajaran Bogor dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian\r\nini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian\r\nExplanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik deskriptif dan\r\nstatistik inferensial non parametrik, karena penelitian yang dilakukan berhubungan\r\ndengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada\r\natau tidaknya hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja\r\nkaryawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. Metode analisis data yang digunakan\r\npada penelitian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis\r\nkoefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 23.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara motivasi kerja\r\ndengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor memiliki\r\nhubungan yang positif dan signifikan, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban\r\nresponden atas variabel motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave\r\nHotel Padjajaran Bogor dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar r = 0,619\r\nyang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Hasil analisis koefisien\r\ndeterminasi menunjukan bahwa kontribusi variabel motivasi kerja terhadap variabel\r\nkepuasan kerja karyawan sebesar 38,31%, sedangkan sisanya sebesar 61,68%\r\ndipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.\r\nDan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung (5,845 > 2,004) yang berarti Ha\r\nditerima dan Ho di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara\r\nmotivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan Fave Hotel Padjajaran Bogor.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan"^^ . "2021-10-05" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Alwan Nazimi"^^ . "Nasution"^^ . "Alwan Nazimi Nasution"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan\r\nKepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. (Text)"^^ . . . "DONE2021 Alwan Nazimi Nasution 0211166314.pdf"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan\r\nKepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #2336 \n\nHubungan Motivasi Kerja dengan \nKepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .