eprintid: 2336
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/23/36
datestamp: 2022-08-29 14:08:21
lastmod: 2022-08-29 14:08:21
status_changed: 2022-08-29 14:08:21
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nasution, Alwan Nazimi
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021116314
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja dengan
Kepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ALWAN NAZIMI NASUTION. 021116314. Hubungan Motivasi Kerja dengan
Kepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. Di bawah bimbingan:
NANCY YUSNITA dan HERMAN. 2021.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang
positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel
Padjajaran Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui
keadaan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel Padjajaran
Bogor.
Penelitian mengenai motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada
Fave Hotel Padjajaran Bogor dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian
ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian
Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik deskriptif dan
statistik inferensial non parametrik, karena penelitian yang dilakukan berhubungan
dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada
atau tidaknya hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja
karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor. Metode analisis data yang digunakan
pada penelitian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis
koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 23.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara motivasi kerja
dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor memiliki
hubungan yang positif dan signifikan, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban
responden atas variabel motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Fave
Hotel Padjajaran Bogor dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar r = 0,619
yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Hasil analisis koefisien
determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel motivasi kerja terhadap variabel
kepuasan kerja karyawan sebesar 38,31%, sedangkan sisanya sebesar 61,68%
dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung (5,845 > 2,004) yang berarti Ha
diterima dan Ho di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara
motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan Fave Hotel Padjajaran Bogor.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
date: 2021-10-05
date_type: published
pages: 113
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Nasution, Alwan Nazimi and Yusnita, Nancy and Herman, Herman  (2021) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Fave Hotel Padjajaran Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2336/1/DONE2021%20Alwan%20Nazimi%20Nasution%200211166314.pdf