relation: http://eprints.unpak.ac.id/2344/
title: Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Citra Abadi Sejati
creator: FARDA, NADYA
creator: Indrawati, Nina Sri
creator: Yusnita, Nancy
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: NADYA FARDA NPM 021115603. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program   Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Citra Abadi Sejati. Pembimbing : Nina Sri   Indrawati dan Nancy Yusnita. 2019  PT. Citra Abadi Sejati adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri garment   manufacture. PT. Citra Abadi Sejati telah mampu bertahan dan menyesuaikan dengan persaingan yang  terjadi saat ini. Pada saat ini program kompensasi di PT. Citra Abadi Sejati sudah berjalan cukup baik,  akan tetapi masih terdapat karyawan yang masih memiliki produktivitas kerja yang rendah. Indikator   yang dijadikan pernyataan oleh peneliti merupakan bentuk-bentuk program kompensasi dan   produktivitas kerja karyawan yang didasarkan atas penjelasan para ahli mengenai arti program   kompensasidan produktivitas kerja karyawan itu sendiri.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan program kompensasi dengan produktivita kerja   karyawan pada PT. Citra Abadi Sejati. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif eksploratif.  Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner sebanyak 175 responden. Metode analisis menggunakan   Uji Validitas, Uji Reabilitas, Koefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan SPSS 23. Dan   menggunakan Uji Hipotesis Statistik.  Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel program   kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan, didapat nilai korelasi sebesar 0,623. Nilai thitung adalah   sebesar 10,47 dan ttabel sebesar 1,97377, maka thitung > ttabel (10,47 > 1,97377) artinya terima Ha tolak  Ho. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara program kompensasi  dengan produktivitas kerja karyawan PT. Citra Abadi Sejati.  Saran yang penulis sampaikan kepada PT. Citra Abadi Sejati untuk memperhatikan kedua variabel   yang menjadi penelitian ini yaitu program kompensasi, dengan cara meningkatkan lagi program   kompensasi pada karyawan, sehingga karyawan memperoleh kompensasi yang sesuai dengan apa yang  mereka inginkan dan pada akhirnya produktivitas kerja karyawan akan lebih optimal serta perlu  dilakukannya penelitian lebih lanjut dengan objek dan variabel yang berbeda, untuk menambah   khasanah ilmu pengetahuan dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia.  Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, PT. Citra Abadi Sejati, Program Kompensasi, Produktivitas Kerja
date: 2019-07-29
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/2344/1/SKRIPSI%20NADYA%20lengkap%20lembar.pdf
identifier:   FARDA, NADYA and Indrawati, Nina Sri and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Citra Abadi Sejati.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.