<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Tangki Air pada PT.Cidas Supra \r\nMetalindo"^^ . "Tia Widya Nanda. 021115088. Manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan \r\nDisiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Tangki Air pada PT.Cidas Supra \r\nMetalindo. Pembimbing: Dewi Atika dan Herman. Tahun 2019.\r\nRealisasi dan pencapaian produksi setiap bulannya tidak pernah mencapai target \r\nyang telah ditentukan perusahaan Adapun masalah yang menyangkut disiplin saat ini yaitu \r\npelanggaran yang sering dilakukan oleh karyawan sehingga mengalami terjadinya \r\npeningkatan data jumlah pelanggaran dalam setiap bulannya. Oleh karena itu perusahaan\r\nharus melakukan evaluasi yang dapat menyebabkan menurunnya disiplin kerja karyawan. \r\nKarena disiplin yang rendah akan menghasilkan kinerja yang rendah juga. Berkaitan dengan \r\nhal tersebut perusahaan dituntut untuk memperhatikan disiplin kerja kayawan di perusahaan \r\ntersebut agar para karyawan mampu menghasilkan kinerja yang baik, dengan begitu tujuan \r\nperusahaan dapat tercapai dengan optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk \r\nmenganalisis hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi tangki air \r\npada PT.Cidas Supra Metalindo.\r\nPenelitian ini dilakukan pada perusahaan yang bergerak dalam bidang komponen \r\notomotif, desain dan kontruksi baja, jasa pemeliharaan mekanik dan elektrikal, dan jasa \r\nminyak & gas yaitu PT. Cidas Supra Metalindo yang beralamat di Jl. Pancasila V No.25, Ds. \r\nCicadas-Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat 16964. Metode yang digunakan adalah jenis \r\npenelitian Verifikatif dan Deskriptif Eksploratif dengan metode penelitian explanatory \r\nsurvey, teknik penelitian yang digunakan statistik inferensial. Jenis data yang digunakan yaitu \r\nkuantitatif dan kualitatif. Metode penarikan sampel nonprobability sampling dengan metode \r\nsampling jenuh atau sensus dengan menggunakan semua populasi sebanyak 42 responden. \r\nSerta metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman, koefisien \r\ndeterminasi dan uji hipotesis koefisien korelasi. Data di uji dengan menggunakan SPSS versi \r\n23.\r\nBerdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai disiplin kerja dapat \r\ndisimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel disiplin kerja yaitu \r\nsebesar 80,9% artinya bahwa disiplin kerja pada PT.Cidas Supra Metalindo sangat baik. Dan \r\nuntuk hasil rata-rata tanggapan responden variabel kinerja karyawan sebesar 83,0% artinya \r\nbahwa kinerja karyawan pada PT.Cidas Supra Metalindo sangat baik. Hasil analisis Korelasi \r\nRank Spearman diperoleh nilai rs sebesar 0,822 yang berarti disiplin kerja dengan kinerja \r\nkaryawan memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai Koefisien Determinasi = 0,6756 hal ini \r\nmenunjukan bahwa disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar \r\n67,56% sedangkan sisanya 32,44% dijelaskan oleh faktor-faktor lain. \r\nKata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT.Cidas Supra Metalindo"^^ . "2019-07-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tia Widya"^^ . "Nanda"^^ . "Tia Widya Nanda"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "akultas Ekonomi Dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Tangki Air pada PT.Cidas Supra \r\nMetalindo (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Tangki Air pada PT.Cidas Supra \r\nMetalindo (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2364 \n\nHubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Tangki Air pada PT.Cidas Supra \nMetalindo\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .