<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Lingkungan\r\nKerja dengan Stres Kerja Karyawan pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk"^^ . "Nurlela. 021115107. Manajeman. Manajeman Sumber Daya Manusia. Hubungan Lingkungan\r\nKerja dengan Stres Kerja Karyawan pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk. Pembimbing:\r\nHerdiyana dan Herman. Tahun 2019.\r\nSalah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu stres kerja yang dihadapi\r\nkaryawan di perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus melakukan evaluasi faktor-faktor\r\nyang dapat menyebabkan stres kerja karyawan. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan\r\nstres kerja karyawan adalah lingkungan kerja. Berkaitan dengan hal tersebut perusahaan\r\ndituntut untuk memperhatikan kondisi lingkungan kerja di perusahaan tersebut agar para\r\nkaryawan tidak mengalami stres, dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai dengan\r\noptimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan lingkungan kerja\r\ndengan stres kerja karyawan pada PT. Intinusa Selareksa,Tbk.\r\nPenelitian ini dilakukan pada perusahaan yang bergerak dalam bidang keramik,\r\ngranit dan marmer yaitu PT. Intinusa Selareksa,Tbk yang beralamat di Jl. Karang Asem\r\nTimur No.27, Tarikolot, Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah jenis\r\npenelitian Verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik penelitian yang\r\ndigunakan statistik inferensial. Jenis data yang digunakan yaitu kuantitatif dan kualitatif.\r\nMetode penarikan sampel nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh atau\r\nsensus dengan menggunakan semua populasi 84 responden. Metode analisis yang digunakan\r\nadalah analisis korelasi Rank Spearman. Data di olah dengan menggunakan SPSS versi 22.\r\nBerdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai lingkungan kerja\r\ndapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel lingkungan kerja\r\nyaitu sebesar 73,2% artinya bahwa lingkungan kerja pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk baik.\r\nDan untuk hasil rata-rata tanggapan responden variabel stres kerja sebesar 50% artinya\r\nbahwa stres kerja pada PT. Intinusa Selareksa,Tbk pada taraf sedang. Hasil analisis Korelasi\r\nRank Spearman diperoleh nilai rs sebesar - 0,226 yang berarti lingkungan kerja dengan stres\r\nkerja karyawan memiliki hubungan yang lemah dan berlawanan dengan nilai sig. 0,019< 0,05\r\nini berarti lingkungan kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan stres kerja\r\nkaryawan. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 5,1076% hal ini menunjukan bahwa\r\nlingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap stres kerja karyawan sebesar 5,1076%\r\nsedangkan sisanya 94,892% dijelaskan oleh faktor-faktor lain.\r\nKata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, PT.Intinusa Selareksa,Tbk"^^ . "2019-07-09" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Nurlela"^^ . "Nurlela"^^ . "Nurlela Nurlela"^^ . . "Nurlela"^^ . "NurlelaNurlela"^^ . "Nurlela NurlelaNurlela"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Lingkungan\r\nKerja dengan Stres Kerja Karyawan pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk (Text)"^^ . . . "Hubungan Lingkungan\r\nKerja dengan Stres Kerja Karyawan pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2370 \n\nHubungan Lingkungan \nKerja dengan Stres Kerja Karyawan pada PT.Intinusa Selareksa,Tbk\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .