%A Riza Aditriawan Anggorodi
%A Anoesyirwan Moeins
%A M Entang
%I Universitas Pakuan
%D 2019
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. RDA Reindo Dinamika. Populasi penelitian berjumlah 189 karyawan bagian produksi dengan jumlah sampel sebanyak 129 karyawan menggunakan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan sebesar 5%. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknis analisis data menggunakan analisis regresi dan korelasi. Hasi penelitian menunjukkan: Pertama, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara analisis jabatan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi uji t =0,000 (p < 0,05). Kedua, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban
kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi uji t = 0,000 (p < 0,05). Ketiga, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara analisis jabatan dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi uji F =0,000 (p < 0,05).
%L eprintsunpak2402
%T Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. RDA Reindo Dinamika