%A Muhammad Subarkah
%A Hari Muharam
%A Nancy Yusnita
%L eprintsunpak2403
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Komitmen Organisaional dengan 
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama
%X Muhammad Subarkah, npm 021114476. Hubungan Komitmen Organisaional dengan 
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama, Ketua 
Pembimbing Hari Muharam dan Komisi Pembimbing Nancy Yusnita, 2019.
Setiap organisasi memiliki tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya yaitu 
mengembangkan dan meningkatkan perusahaan dari pesaiang, untuk itu di butuhkan 
komitmen organisasional dalam menjalankan roda perusahaan agar tercapainya 
produktivitas kerja . Salah satunya satunya dengan cara mengetahui komitmen karyawan 
yang memiliki Afektif Commitment, Continuance Commitment dan Normatif Commitmen . 
komitmen organisasional sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan hidup perusahaan, 
dengan komitmen komitmen organisasional yang tinggi di harapkan karyawan dapat 
menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Adapun tujuan yang ingin di capai dari 
penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana Komitmen organisasinal pada PT 
Prakarsa Tiga Wiratama (2) Untuk mengetahui bagaimana Produktivitas kerja karyawan PT 
Prakarsa Tiga Wiratama (3) Untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komitmen 
organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Prakarsa Tiga Wiratama yang 
beralamat Jalan Raya Kemang KM 03 Desa Kemang Kecamatan Kemang , Kabupaten 
Bogor.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama pada periode 2018—2019 
, kemudian menggunakan sumber data primer dan sekunder, metode dalam pengumpulan 
data yaitu dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Responden dalam penelitian ini 
sebanyak 34 orang bagian produksi PT. Prakarsa Tiga Wiratama , metode analisis yang di 
gunakan pada penelitian ini yaitu analisis Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan 
uji hipotesis korelasi dengan SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukan analisis Rank Spearman yang diperoleh sebesar 
r=0,510 artinya hubungan komitmen organisasional dengan produktivitas kerja bagian 
produksi pada PT Prakarsa Tiga Wiratama memilki hubungan yang sedang, dengan koefisien 
determinasi sebesar 0,261% yang menunjukan besarnya kontribusi variabel komitmen 
organisasional dengan produktivitas karyawan. Diperoleh hasil uji hipotesis koefisien 
korelas yaitu t hitung > t tabel dengan nilai 4,1214 > 1,6938 artinya Ha diterima dan Ho 
ditolak, dengan demikian terhadap hubungan positif antara komitmen organisasional (X) 
dengan produktivitas kerja karyawan (Y).
KataKunci:Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja Karyawan, hubungan antara 
keduanya.
%D 2019