<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan \r\nKompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi \r\nHousekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra"^^ . "Andi Rizki Mohamad Irvan. 0211 15 011. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan \r\nKompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi \r\nHousekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra. Ketua Komisi pembimbing Nina \r\nSri Indrawati dan Anggota Komisi pembimbing Nancy Yusnita. Tahun 2020.\r\nPT. Dharma Karyatama Mulia memiliki kinerja karyawan yang rendah hal itu dapat \r\ndilihat dari penilaian kinerja karyawan yang masih terdapat penilaian yang hanya masuk \r\ndalam kategori dibawah rata-rata, sedangkan menurut pimpinan bahwa kinerja yang baik \r\nseharusnya masuk pada kategori diatas rata-rata. Adapun masalah yang menyangkut \r\nkompensasi saat ini yaitu kompensasi yang diberikan masih di bawah UMK Kota Bogor.\r\nJenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian \r\nexplanatory survey, teknik penelitian yang digunakan statistik inferensial. Penelitian ini \r\nmengenai hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan yang dilakukan pada divisi \r\nhousekeeping PT. Dharma Karyatama Mulia yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra. Jenis \r\ndata yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. \r\nSumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan sampel \r\nnonprobability sampling dengan metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah 55\r\nresponden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank \r\nspearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan program SPSS \r\nversi 22.\r\nBerdasarkan tabel hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kompensasi dan \r\nkinerja karyawan dapat disimpulkan bahwa rata-rata tanggapan responden pada variabel \r\nkompensasi yaitu sebesar 80,17 artinya bahwa kompensasi pada PT. Dharma Karyatama \r\nMulia divisi housekeeping yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra baik, dan variabel kinerja\r\nkaryawan yaitu sebesar 80,65 artinya bahwa kinerja karyawan pada PT. Dharma Karyatama \r\nMulia divisi housekeeping yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra baik. Hasil analisi \r\nkoefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,885, artinya kompensasi dan kinerja \r\nkaryawan memiliki hubungan yang sangat kuat.\r\nKata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan"^^ . "2020-01-28" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Andi Rizki Mohamad"^^ . "Irvan"^^ . "Andi Rizki Mohamad Irvan"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan \r\nKompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi \r\nHousekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra (Text)"^^ . . . "Hubungan \r\nKompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi \r\nHousekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2429 \n\nHubungan \nKompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi \nHousekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .