eprintid: 2429
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/24/29
datestamp: 2022-08-29 14:16:55
lastmod: 2022-08-29 14:16:55
status_changed: 2022-08-29 14:16:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Irvan, Andi Rizki Mohamad
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021115011
creators_NPM: 0414036201
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Irvan, Andi Rizki Mohamad
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021115011
contributors_NIDN: 0414036201
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan 
Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi 
Housekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Andi Rizki Mohamad Irvan. 0211 15 011. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan 
Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi 
Housekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra. Ketua Komisi pembimbing Nina 
Sri Indrawati dan Anggota Komisi pembimbing Nancy Yusnita. Tahun 2020.
PT. Dharma Karyatama Mulia memiliki kinerja karyawan yang rendah hal itu dapat 
dilihat dari penilaian kinerja karyawan yang masih terdapat penilaian yang hanya masuk 
dalam kategori dibawah rata-rata, sedangkan menurut pimpinan bahwa kinerja yang baik 
seharusnya masuk pada kategori diatas rata-rata. Adapun masalah yang menyangkut 
kompensasi saat ini yaitu kompensasi yang diberikan masih di bawah UMK Kota Bogor.
Jenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian 
explanatory survey, teknik penelitian yang digunakan statistik inferensial. Penelitian ini 
mengenai hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan yang dilakukan pada divisi 
housekeeping PT. Dharma Karyatama Mulia yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra. Jenis 
data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. 
Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan sampel 
nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah 55
responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank 
spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan program SPSS 
versi 22.
Berdasarkan tabel hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kompensasi dan 
kinerja karyawan dapat disimpulkan bahwa rata-rata tanggapan responden pada variabel 
kompensasi yaitu sebesar 80,17 artinya bahwa kompensasi pada PT. Dharma Karyatama 
Mulia divisi housekeeping yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra baik, dan variabel kinerja
karyawan yaitu sebesar 80,65 artinya bahwa kinerja karyawan pada PT. Dharma Karyatama 
Mulia divisi housekeeping yang ditempatkan di Rumah Sakit Azra baik. Hasil analisi 
koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,885, artinya kompensasi dan kinerja 
karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat.
Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan
date: 2020-01-28
date_type: published
pages: 85
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Irvan, Andi Rizki Mohamad and Indrawati, Nina Sri and Yusnita, Nancy  (2020) Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dharma Karyatama Mulia Divisi Housekeeping Yang Ditempatkan Di Rumah Sakit Azra.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2429/1/Skripsi%20Eky%20Fix.pdf