eprintid: 2434
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 50
dir: disk0/00/00/24/34
datestamp: 2022-08-29 14:17:13
lastmod: 2022-08-29 14:17:13
status_changed: 2022-08-29 14:17:13
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alawiyah, Tuti
creators_name: Sunaryo, Widodo
creators_name: Purba, Jan Horas V
creators_NPM: 072517056
creators_NPM: 0420055401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sunaryo, Widodo
contributors_name: Purba, Jan Horas V
contributors_NIDN: 0420055401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Sekolah Pascasarjana
corp_creators: Manajemen S2
title: Hubungan antara Kepribadian dan Efektivitas Program Pelatihan dengan Employee Engagement (Studi Empirik pada Karyawan Rumah Sakit Columbia Asia Pulomas di Jakarta)
ispublished: pub
subjects: aa
divisions: Pro_M
full_text_status: public
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya dalam meningkatkan employee engagement melalui penelaahan ten tang kekuatan hubungan antara variabel kepribadian dan efektivitas program pelatihan karyawan dengan employee engagement. Penelitian ini dilaksanakan pada Rumah Sakit Columbia Asia Pulomas di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan berupa metode kuantitatif
dengan jumlah sampel pada subyek penelitian sebanyak 118 respond en yang diambil dari karyawan tetap di seluruh Divisi. Analisa uji normalitas, uji homogenitas, uji signifikansi dan lineritas koefisien regresi sederhana dan berganda, serta analisa dimensi dan korelasi parsial digunakan untuk menganalisis data. Korelasi yang positif dan sangat signifikan terdapat pada variabel X, (Kepribadian) dengan variabel Y (Employee Engagement) yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi ryl=0,840 hubungan positif dan signifikan antara
variabel X, (Efektivitas Program Pelatihan) dengan variabel Y (Employee Engagement) yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi ryz=0,677, serta hubungan positifyang sangat signifikan dan kuat antara variabel X, (Kepribadian)
dan variabel X, (Efektivitas Program Pelatihan) dengan variabel Y (Employee Engagement) secara Bersama-sama yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi ry12=0,857 dengan taraf signifikan 0,05.
date: 2019
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Manajemen S2
thesis_type: Thesis
thesis_name: Magister
citation:   Alawiyah, Tuti and Sunaryo, Widodo and Purba, Jan Horas V  (2019) Hubungan antara Kepribadian dan Efektivitas Program Pelatihan dengan Employee Engagement (Studi Empirik pada Karyawan Rumah Sakit Columbia Asia Pulomas di Jakarta).  Thesis thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2434/1/1.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2434/2/2.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2434/3/3.pdf