<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\nDivisi Operasional PT Jungleland Asia"^^ . "Sony Pradityo Siwi. 021112121. Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\nDivisi Operasional PT Jungleland Asia. Pembimbing: Herdiyana dan Herman. 2019. PT Jungleland Asia selalu melakukan pelatihan kepada karyawannya, tetapi nilai\r\nkaryawan sebelum dan setelah pelatihan tidak menujukan bahwa karyawan tersebut telah\r\nmenguasai materi pelatihan yang sudah diberikan hal ini terbukti dari hasil nilai pelatihan\r\npada beberapa materi training justru lebih rendah nilai nya pada saat setelah dilakukan\r\npelatihan. Penelitian ini dilakukan pada PT Jungleland Asia yang berada di Kabupaten Bogor. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 62 karyawan. Metode analisis yang\r\ndigunakan dalam penelitian ini adalah jenis Verifikatif, dengan menggunakan metode\r\npenelitian explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Dalam penelitian ini\r\nmenggunakan metode analisis korelasi Rank Spearman. Data diuji dengan menggunakan\r\nSPSS versi 20. Berdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai pelatihan kerja dapat\r\ndisimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel pelatihan kerja sebesar\r\n85% artinya bahwa pelatihan kerja pada PT Jungleland Asia sangat baik. Dan untuk hasil\r\nrata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja sebesar 85% artinya bahwa kinerja\r\nkaryawan pada PT Jungleland Asia sangat baik. Hasil analisis korelasi Rank Spearman\r\ndiperoleh nilai r sebesar 0,619 artinya pelatihan dengan kinerja karyawan Divisi Operasional\r\nPT Jungleland Asia, mempunyai hubungan kuat, dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, berarti\r\npelatihan kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan. Nilai\r\nkoefisien determinasi sebesar 38,8%, hal ini menunjukan bahwa pelatihan kerja memberikan\r\nkontribusi pada kinerja karyawan sebesar 38,8% sedangkan sisanya 61,2% dipengaruhi\r\nfaktor lain. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja karyawan."^^ . "2019-07-09" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Sony Pradityo"^^ . "Siwi"^^ . "Sony Pradityo Siwi"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi Dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\nDivisi Operasional PT Jungleland Asia (Text)"^^ . . . "Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\nDivisi Operasional PT Jungleland Asia (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2464 \n\nHubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan \nDivisi Operasional PT Jungleland Asia\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .