<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan"^^ . "Puspa Kitri Wulansari NPM 021115425. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kepuasan \r\nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan. Pembimbing Radjab \r\nTampubolon dan Yetty Husnul Hayati 2019 \r\nKementrian Kelautan dan Perikanan atau disingkat dengan ( KKP ) adalah kementrian dalam \r\npemenritah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Kementrian Kelautan dan \r\nPerikanan dipimpin oleh seorang Mentri Kelautan Perikanan yang pertama kali di jabat oleh Sarwono \r\nKusumaatmadja dan sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Susi Pudjiastuti, Kementrian Kelautan dan \r\nPerikanan dibentuk pada tanggal 26 Oktober 1999 dalam kabinet periode 1999-2004 mengangkat Ir. \r\nSarwono Kusumaatmaja sebagai Mentri Eksplorasi Laut. Selanjutnya pengangkatan diikuti dengan\r\npembentukan departemen Eksplorasi Laut (DEL).\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubngan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai \r\npada Kementerian Kelautan dan Peikanan. Jenis penelitian ini adalah peneltia deskriptif eksploratif. \r\nPengumpulan data dilakukan dengan kuisoner langsung sebanyak 50 resonden. Metode analisis \r\nmenggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Koefisen kolerasi Rank Spearman, dengan \r\nmenggunakanSPSS 23 menggunakan koefisien Determnasi dan Uji Hipotesis Statistik sera Hubungan \r\nFungsional Ŷ = a+ bX. \r\nHasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel \r\nkepuasan kerja dengan kinerja pegawai, didapat nilai kolerasi 0.611. Nilai koefisien determinasi \r\nmenunjukan presentase 37.33% sedangkan sisanya 62.67% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak \r\nditeliti oleh penulis, nilai thitung adalah sebesar 5,351 dan ttabel sebesar 1,667 maka thitung > ttabel ( 5,351 > \r\n1,667% ) artinya terima Ha tolak Ho, dan berdasarkan hasl hubungan fungsional antara kepuaan kerja \r\ndan kinerja pegawai diperoleh hasil Ŷ = 30.922 + 0.517 X hal ini menunjukan jika kepuasan naik \r\nmaka kinerja pegaai juga naik. Ehingga dapat diimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif \r\nantara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada Kementerian Kelautan dan Perikanan. \r\nSaran yang penulis sampaikan kepada Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk \r\nmemperhatkan kedua variabel yang menjadi penelitian ini yaitu kepuasan kerja, dengan cara \r\nmeningkatkan bagi kepuasan kerja pada pegawai, sehingga pegawai memperolej kepuasan kerja yang \r\nesuai dengan apa yang mereka inginkan dan pada akhirnya kinerja pegawai akan lebih optimal, serta \r\nperlu dilakukan penelitian lebih lanjut dengan objek dan variabel yang berbeda untuk menambah \r\nkhasanah ilmu pengeahuan dalam bidang ilmu sumber daya manusia. \r\nKata kunci: Sumber Daya Manusia. Kementerian Kelautan dan Peikanan, Kepuasan Kerja, Kinrja \r\npegawai."^^ . "2019-08-07" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Puspa Kitri"^^ . "Wulansari"^^ . "Puspa Kitri Wulansari"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan (Text)"^^ . . . "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2472 \n\nHubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .