@phdthesis{eprintsunpak2500,
            year = {2019},
          school = {Universitas Pakuan},
           month = {May},
          author = {Restu Ardian and Hari Muharam and Nancy Yusnita},
           title = {Hubungan 
Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Pada Pengadilan Agama 
Kabupaten Bogor},
        abstract = {Restu Ardian. 021115501. Manajemen Sumberdaya Manusia, Hubungan 
Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Pada Pengadilan Agama 
Kabupaten Bogor. Ketua Komisi pembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi 
Pembimbing Nancy Yusnita. 2019.
Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya di tentukan oleh 
keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional pegawai. 
Seberapa jauh komitmen organisasional pegawai dengan organisasi akan sangat 
menentukan pencapaian tujuan organisasi.
Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan hubungan Komitmen 
Organisasional dengan Kinerja Pegawai pada Pengadilan Agama Kabupaten Bogor, 
penelitian mengenai bagaimana komitmen organisasional dan kinerja pegawai pada
Pengadilan Agama Kabupaten Bogor yang bertempat di Jalan Raya Bersih No. 1 
Komplek Pemda Kabupaten Bogor dengan menggunakan data kuesioner awal, SKP, 
absensi, dan data prestasi kerja dan data kuesioner dengan jumlah responden 38 
pegawai dengan metode sensus jenuh dengan mengambil seluruh jumlah sampel 
metode yang digunakan kuantitatif statistik, analisis yang digunakan adalah uji 
validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji 
hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji koefisien korelasi 
komitmen organisasional dengan kinerja pegawai diperoleh nilai r = 0,637. Artinya 
komitmen organisasional dengan kinerja pegawai mempunyai hubungan yang kuat. 
Dari hasil uji koefisien determinasi adalah (r2
) sebesar 40,57\% hal ini menunjukan 
bahwa komitmen memberikan kontribusi sebesar 40,57\% sedangkan dengan 59,43\% 
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar komitmen organisasional. Hasil uji 
hipotesis koefisien korelasi nilai t hitung {\ensuremath{>}} t tabel (4,9548 {\ensuremath{>}}1,688)Yang berarti 
terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara Komitmen Organisasional 
dengan Kinerja Pegawai pada Pengadilan Agama Kabupaten Bogor.
Kata kunci: Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/2500/}
}