relation: http://eprints.unpak.ac.id/2500/
title: Hubungan   Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Pada Pengadilan Agama   Kabupaten Bogor
creator: Ardian, Restu
creator: Muharam, Hari
creator: Yusnita, Nancy
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Restu Ardian. 021115501. Manajemen Sumberdaya Manusia, Hubungan   Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Pada Pengadilan Agama   Kabupaten Bogor. Ketua Komisi pembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi   Pembimbing Nancy Yusnita. 2019.  Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya di tentukan oleh   keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional pegawai.   Seberapa jauh komitmen organisasional pegawai dengan organisasi akan sangat   menentukan pencapaian tujuan organisasi.  Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan hubungan Komitmen   Organisasional dengan Kinerja Pegawai pada Pengadilan Agama Kabupaten Bogor,   penelitian mengenai bagaimana komitmen organisasional dan kinerja pegawai pada  Pengadilan Agama Kabupaten Bogor yang bertempat di Jalan Raya Bersih No. 1   Komplek Pemda Kabupaten Bogor dengan menggunakan data kuesioner awal, SKP,   absensi, dan data prestasi kerja dan data kuesioner dengan jumlah responden 38   pegawai dengan metode sensus jenuh dengan mengambil seluruh jumlah sampel   metode yang digunakan kuantitatif statistik, analisis yang digunakan adalah uji   validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji   hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji koefisien korelasi   komitmen organisasional dengan kinerja pegawai diperoleh nilai r = 0,637. Artinya   komitmen organisasional dengan kinerja pegawai mempunyai hubungan yang kuat.   Dari hasil uji koefisien determinasi adalah (r2  ) sebesar 40,57% hal ini menunjukan   bahwa komitmen memberikan kontribusi sebesar 40,57% sedangkan dengan 59,43%   dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar komitmen organisasional. Hasil uji   hipotesis koefisien korelasi nilai t hitung > t tabel (4,9548 >1,688)Yang berarti   terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara Komitmen Organisasional   dengan Kinerja Pegawai pada Pengadilan Agama Kabupaten Bogor.  Kata kunci: Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai
date: 2019-05-14
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/2500/1/SKRIPSI%20RESTU.pdf
identifier:   Ardian, Restu and Muharam, Hari and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Pada Pengadilan Agama Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.