<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja \r\nKaryawan Pada PT Cidas Supra Metalindo"^^ . "REVI ADIPERMANA. 021115493. Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja \r\nKaryawan Pada PT Cidas Supra Metalindo. Dibawah bimbingan WONNY AHMAD RIDWAN\r\ndan HERMAN. 2019.\r\nPada saat ini tingkat persaingan antar perusahaan sangatlah tinggi, agar dapat \r\nbersaing perusahaan harus memiliki sistem kerja yang efektif. Tetapi banyak perusahaan \r\nmengalami permasalahan-permasalahan dalam menjalankan usahanya, tentunya apabila \r\npermasalahan tersebut tidak ditindaklanjuti dan dicari cara penyelesaiannya, tentu dapat \r\npenyebabkan perusahaan mengalami kegagalan. Permasalahan yang terjadi pada \r\nperusahaan dapat disebabkan oleh ketidakmampuan perusahaan dalam beradaptasi \r\nterhadap kemajuan teknologi ataupun disebabkan sumber daya manusia yang ada dalam \r\nperusahaan memiliki hasil kerja yang kurang baik.\r\nTujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada \r\nbagian produksi PT Cidas Supra Metalindo (2) untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan \r\npada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo (3) untuk mengetahui apakah ada hubungan \r\ndisiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT Cidas Supra \r\nMetalindo.\r\nPenelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja yang dilakukan \r\npada karyawan PT cidas supra metalindo. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah non \r\nprobability sampling. Teknik yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus yang \r\nmerupakan teknik penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai \r\nsampel. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi PT Cidas Supra \r\nMetalindo yang berjumlah 47 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu korelasi rank \r\nspearman.\r\nHasil analisis korelasi rank spearman yang diperoleh yaitu rs = 0,715, artinya disiplin \r\nkerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo memiliki \r\nhubungan yang kuat. Sedangkan hasil uji hipotesis yang diperoleh t hitung > t tabel (6,864 > \r\n1,67943) maka Ha diterima. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan \r\npositif dan signifikan antara disiplin kerja (X) dengan produktivitas kerja (Y) karyawan \r\npada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo.\r\nKata kunci : Disiplin kerja, produktivitas kerja."^^ . "2019-05-16" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "REVI"^^ . "ADIPERMANA"^^ . "REVI ADIPERMANA"^^ . . "WONNY AHMAD"^^ . "RIDWAN"^^ . "WONNY AHMAD RIDWAN"^^ . . "HERMAN"^^ . "HERMAN"^^ . "HERMAN HERMAN"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja \r\nKaryawan Pada PT Cidas Supra Metalindo (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja \r\nKaryawan Pada PT Cidas Supra Metalindo (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2511 \n\nHubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja \nKaryawan Pada PT Cidas Supra Metalindo\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .