%0 Thesis
%9 Thesis
%A Herlina, Erna
%A Sunaryo, Widodo
%A Entang, M
%A Universitas Pakuan,
%A Sekolah Pascasarjana,
%A Manajemen S2,
%B Manajemen S2
%D 2019
%F eprintsunpak:2530
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan antara Efektivitas Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Berprestasi dengan Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Kantor PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Bogor)
%U http://eprints.unpak.ac.id/2530/
%X Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan melalui pengkajian tentang kekuatan hubungan dengan efektivitas manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan motivasi berprestasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data primer melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan kepada 105 karyawan di PT PLN  (persero) Unit Pelaksana Transmisi Bogor dengan teknik pengambilan sam pel berupa teknik proporsional berstrata andom sampling. Data dianalisis dengan uji t, uji F, koefisien determinasi, dan uji korelasi. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan yaitu, pertarna, terdapat hubungan positif  dengan taraf sedang sangat signifikan antara efektivitas manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dengan produktivitas karyawan dengan ryl = 0,513, didukung dengan persamaan korelasi Y= 29,869 + 0,532Xl, artinya setiap kenaikan satu satuan efektivitas manajemen keselamatan dan kesehatan kerja akan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 0,532. Kedua, terdapat hubungan positif dengan taraf kuat sangat signifikan antara motivasi berprestasi  dengan produktivitas karyawan dengan ry2 = 0,762 dan didukung dengan persamaan korelasi Y= -1,224 + 0,956X2, artinya setiap kenaikan satu satuan motivasi berprestasi maka akan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar  0,956. Ketiga, terdapat hubungan positif dengan taraf kuat dan signifikan antara efektivitas manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan produktivitas karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi ryl2 = 0,773 didukung dengan persamaan regresi Y = -6,605 + 0,154Xl + 0,859X2. Efektivitas manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan  motivasi berprestasi secara bersama-sama mempunyai kontribusi terhadap produktivitas karyawan sebesar 59,7%.