<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada \r\nKecamatan Nanggung."^^ . "Tipan Hajmi NPM 021114343. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada \r\nKecamatan Nanggung. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya \r\nManusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi \r\nPembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Herman.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif \r\nantara Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Kecamatan Nanggung. Selain itu, \r\npenelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dengan \r\nKepuasan Kerja pada Kecamatan Nanggung.\r\nPenelitian mengenai Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Kecamatan \r\nNanggung yang beralamatkan di Jl. Raya Ace Tabrani No.32, Parakan Muncang, Nanggung,\r\nKabupaten Bogor, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yang digunakan \r\nadalah explanatory survey, penulis menggunakan jenis penelitian kuantitatif, karena \r\npenelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuisioner \r\nsehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara Budaya Organisasi dengan \r\nKepuasan Kerja pada Kecamatan Nanggung. Metode analisis data yang digunakan dalam \r\npenelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefisien \r\nkorelasi, dan hubungan fungsional antara dua variabel yang diolah dengan menggunakan \r\nSPSS versi 23.\r\nHasil penelitian ini, menggunakan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara \r\nBudaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Kecamatan Nanggung. Dimana, hasil \r\nkoefisien korelasi rank spearman sebesar 0,712 artinya hubungan Budaya Organisasi dengan \r\nKepuasan Kerja pada Kecamatan Nanggung memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis \r\nHasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh hasil nilai t hitung = 6,492 dan angka \r\ntersebut lebih besar dari nilai t tabel yaitu 1,682. Karena Nilai t hitung > t tabel (6,492 > \r\n1,682) maka Ha diterima Ho ditolak, menunjukan bahwa terdapat hubungan nyata antara \r\nbudaya organisasi dengan kepuasan kerja pada Kecamatan Nanggung.. Hasil hubungan \r\nfungsional antara Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebesar 0,631 satuan, \r\nmengandung arti bahwa apabila terjadi kenaikan satu satuan pada budaya organisasi makan \r\nakan diikuti kenaikan oleh kepuasan kerja.\r\nKata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja"^^ . "2019-12-26" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tipan"^^ . "Hajmi"^^ . "Tipan Hajmi"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "akultas Ekonomi Dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada \r\nKecamatan Nanggung. (Text)"^^ . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada \r\nKecamatan Nanggung. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2548 \n\nHubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada \nKecamatan Nanggung.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .