eprintid: 2550
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/25/50
datestamp: 2022-08-29 14:39:01
lastmod: 2022-08-29 14:39:01
status_changed: 2022-08-29 14:39:01
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Bimantara, Bangkit Aditya
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021116370
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Analisis Budaya Organisasi Model Organizational
Culture Assessment Instrument (OCAI) Untuk Mendorong Peningkatan Kinerja Pegawai Di BPK
PENABUR Cicurug
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Bangkit Aditya Bimantara. NPM 021116370. Analisis Budaya Organisasi Model Organizational
Culture Assessment Instrument (OCAI) Untuk Mendorong Peningkatan Kinerja Pegawai Di BPK
PENABUR Cicurug. Skrispsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Wonny
Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna. Tahun 2020.
Tantangan-tantangan akan selalu dihadapi, Banyaknya tantangan dan hambatan yang akan
dialami dalam menciptakan sebuah keadaan organisasi. Keadaan organisasi akan menjadi cerminan
bagi masa kini dan masa depan organisasi. Simbol dari cerimanan oragnisasi adalah budaya organisasi
yang dapat mengatur dan memberikan pemahaman secara tidak langsung kepada pegawai untuk selalu
menjaga dan melakukan apa yang seharusnya dilakukan sesuai budaya oragnisasi yang tercipta.
Budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kesatuan dari orang-orang yang memiliki
tujuan, keyakinan, dan nilai yang sama. Pada dasarnya setiap organisasi menginginkan terciptanya visi
dan misi yang membudaya pada setiap anggota organisasinya. Seluruh anggota organisasi di
dalamnya diwajibkan untuk paham dan menjadikan corporate value sebagai landasan dalam bertindak
dan menyelesaikan berbagai macam persoalan yang ada, serta mendukung terwujudnya visi dan misi
organisasi
Penelitian ini untuk menganalisis budaya organisasi model Organizational Culture Assessment
Instrument (OCAI) Di BPK PENBAUR Cicurug. Dilihat dari persepsi pimpinan dan persepsi staff
pegawai. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah deskriptif (eksploratif) dengan metode
penelitian studi kasus, Unit analisis pada penelitian ini adalah individual yaitu pimpinan dan pegawai
BPK PENABUR jumlah sampel pada penelitian ini adalah 26 responden. Metode analisis pada
penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis OCAI (organizational Culture Assessment)
Hasil penelitian ini menunjukan adanya perbedaan budaya dilihat dari persepsi pimpinan dan
staff pegawai pada masa saat ini dan budaya kerja yang diharapkan, hasil analisis budaya organisasi
OCAI diperoleh bahwa budaya kerja pada saat ini di BPK PENABUR adalah budaya Clan, sedangkan
persepsi staff pegawai budaya saat ini adalah budaya Adhokrasi, sedangkan gambaran budaya di masa
mendatang antara pimpinan dan staff pegawai memiliki persepsi yang sama yaitu budaya Hirarki.
Saran yang dapat diberikan adalah Perlu dilakukan sosialisasi organisasi kepada seluruh jajaran dalam
struktur organisasi untuk tetap fokus terhadap stabilitas dan kontrol visi, misi, dan nilai – nilai
organisasi. Perubahan tipe budaya yang diharapkan di masa mendatang menunjukkan perlu adanya
penyesuaian fleksibilitas dan kebijakan organisasi di BPK PENABUR untuk tetap dapat mencapai
visi, misi serta nilai – nilai organisasi.
Kata Kunci : Organizatioal Culture, Organizasional Culture Assessment
date: 2021-01-27
date_type: published
pages: 73
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Bimantara, Bangkit Aditya and Ridwan, Wonny Ahmad and Priatna, Angka  (2021) Analisis Budaya Organisasi Model Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) Untuk Mendorong Peningkatan Kinerja Pegawai Di BPK PENABUR Cicurug.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2550/1/DONE2021%20ANALISIS%20BUDAYA%20ORGANISASI%20MODEL%20ORGANIZATIONAL%20CULTURE%20ASSESSMENT%20INSTRUMENT%20%28OCAI%29%20UNTUK%20MENDOR..%20Bangkit%20Aditya%20Bimantara%200211%2016%20370.pdf