relation: http://eprints.unpak.ac.id/2768/
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja  Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok
creator: Syafi’i, Muhamad
creator: Muharam, Hari
creator: Herman, Herman
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Muhamad Syafi’I 021114060. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja  Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok. Di bawah bimbingan  bapak Hari Muharam dan bapak Herman. 2019.  Latar belakang masalah yang terjadi dapat dilihat pada tabel 3 tentang daftar  kinerja karyawan menunjukan bahwa adanya penurunan nilai kinerja pada tahun  2016. Namun pada praktiknya banyak keluhan pelanggan kepada perusahaan di  akibatkan karyawan yang lalai dalam memberikan pelayanan.  Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui hubungan antara motivasi  kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia kantor cabang Depok.  Metode penelitian mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja  karyawan PT. Telkom Indonesia dilakukan pada Jl. Arif Rahman Hakim No. 100,  Beji, Kota Depok dengan menggunakan data primer dan data sekunder dengan  jumlah responden sebanyak 60 responden, metode penarikan sampling yang  digunakan adalah metode populasi yaitu 60 orang, metode analisis yang  digunakan adalah deskriptif statistik. Unit analisis yang digunakan koefisien  pearson atau product moment, koefisien determinasi (R2  ), dan uji hipotesis (Uji t).  Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang lemah antara motivasi kerja dengan  kinerja karyawan dilihat dari hasil uji tabel interprestasi hasil koefisien korelasi.  Kata Kunci : motivasi kerja dengan kinerja karyawan
date: 2019-01-25
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/2768/1/Skripsi%20Fix%20%283%29.pdf
identifier:   Syafi’i, Muhamad and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2019) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.