eprintid: 2768
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/27/68
datestamp: 2022-08-29 15:08:18
lastmod: 2022-08-29 15:08:18
status_changed: 2022-08-29 15:08:18
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Syafi’i, Muhamad
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021114060
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja
Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Muhamad Syafi’I 021114060. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja
Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok. Di bawah bimbingan
bapak Hari Muharam dan bapak Herman. 2019.
Latar belakang masalah yang terjadi dapat dilihat pada tabel 3 tentang daftar
kinerja karyawan menunjukan bahwa adanya penurunan nilai kinerja pada tahun
2016. Namun pada praktiknya banyak keluhan pelanggan kepada perusahaan di
akibatkan karyawan yang lalai dalam memberikan pelayanan.
Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui hubungan antara motivasi
kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia kantor cabang Depok.
Metode penelitian mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja
karyawan PT. Telkom Indonesia dilakukan pada Jl. Arif Rahman Hakim No. 100,
Beji, Kota Depok dengan menggunakan data primer dan data sekunder dengan
jumlah responden sebanyak 60 responden, metode penarikan sampling yang
digunakan adalah metode populasi yaitu 60 orang, metode analisis yang
digunakan adalah deskriptif statistik. Unit analisis yang digunakan koefisien
pearson atau product moment, koefisien determinasi (R2
), dan uji hipotesis (Uji t).
Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang lemah antara motivasi kerja dengan
kinerja karyawan dilihat dari hasil uji tabel interprestasi hasil koefisien korelasi.
Kata Kunci : motivasi kerja dengan kinerja karyawan
date: 2019-01-25
date_type: published
pages: 107
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Syafi’i, Muhamad and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2019) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Kantor Cabang Depok.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2768/1/Skripsi%20Fix%20%283%29.pdf