<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin \r\nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur"^^ . "Fabian Arif.,NPM : 021115090. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Disiplin \r\nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur. \r\nKetua Komisi pembimbing Rajab Tampubolon dan Anggota Komisi pembimbing Yetty \r\nHusnul Hayati 2019.\r\nKantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur masih memiliki tingkat absensi atau \r\nketidak.hadiran karyawana yang cukup tinggi, berbeda dengan yang diharapkam instansi \r\nagar seluruh pegawainya bisa datang setiap hari untuk melaksanakan tugasnya. Dimana, hal \r\ntersebut menjadi salah satu faktor terhadap pencapaian target yang telah ditetapkan.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan antara disiplin \r\nkerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur. Jenis \r\npenelitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey\r\nyang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan Metode \r\nnonprobability sampling dengan jumlah 55 responden.\r\nBerdasarkan tanggapan responden mengenai disiplin kerja peroleh Hasil analisis \r\ndeskriptif data penelitian mengenai variabel Disiplin Kerja dapat disimpulkan bahwa hasil \r\nrata – rata tanggapan responden yaitu sebesar yaitu sebesar 75,41%. Hal itu menunjukan \r\nbahwa disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur bahwa Disiplin \r\nKerja pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur baik. Sedangkan mengenai \r\nvariabel Kinerja Pegawai yaitu sebesar 76,29% dimana nilai tersebut ada pada interval (60% \r\n- 80%) yang artinya bahwa Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten \r\nCianjur. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara variabel disiplin kerja dengan \r\nKinerja pegawai memiliki hubungan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara \r\nvariabel kinerja pegawai dgn kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Sukaresmi \r\nKabupaten Cianjur memiliki hubungan yng positif dengan nilai korelasi rs=0.879 yang \r\ntermasuk kedalam kriteria sangat kuat dan Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu \r\ndengan nilai 13,42> 1,6742. Yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan \r\nterdapat hubungan positif antara penerapan Disiplin kerja dengan kinerja pegawai negeri \r\npada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur.\r\nKata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan"^^ . "2020-01-22" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Fabian"^^ . "Arif"^^ . "Fabian Arif"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin \r\nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin \r\nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2804 \n\nHubungan Disiplin \nKerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .