TY  - THES
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pola komunikasi organisasi yang diterapkan PT. Unitex dalam mempertahankan loyalitas karyawannya. Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif Sumber dan teknik pengumpulan data yang diperoleh dari penelitian ini adalah dengan mewawancarai informan kunci dan informan, observasi, dokumentasi serta kegiatan kepustakaan terkait data penunjang penelitian. Adapun teknik analisis data yang dilakukan dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik keabsahan data pada penelitian ini adalah menggunakan teknik triangulasi sumber, yaitu kepada Human Resource (HR) PT. Citra Abadi Sejati (Ana Budi Rahayu). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pola komunikasi organisasi yang diterapkan di PT. Unitex dalam mempertahankan loyalitas karyawan PT. Unitex dilakukan melalui pola komunikasi formal dan informal. Pola komunikasi formal yang diterapkan meliputi pola komunikasi dari atas ke bawah, pola komunikasi dari bawah ke atas dan pola komunikasi horizontal. Sedangkan pola komunikasi informal dilakukan pada saat Family Day atau diluar jam kerja. Melalui pola komunikasi organisasi yang diterapkan dapat membangun lingkungan kerja yang nyaman sehingga dapat mempertahankan loyalitas karyawannya yang dapat terwujud melalui aspek-aspek yang meliputi taat pada peraturan, tanggung jawab, kemauan untuk bekerja sama, hubungan antar individu, rasa memiliki dan rasa suka terhadap pekerjaan.

Kata Kunci: Pola Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan
A1  - Pratiwi, Miranda
A1  - PUSPANIDRA, TIARA
A1  - Kusumaningtias, Intan Tri
Y1  - 2019/07/23/
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/2805/
PB  - Universitas Pakuan
TI  - Analisis Pola Komunikasi Organisiasi Dalam Mempertahankan Loyalitas Karyawan PT. Unitex Bogor
ID  - eprintsunpak2805
AV  - public
M1  - Skripsi
ER  -