<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh \r\nPelatiha Terhadap Kinerja Karyawan Royal safari Garden Bogor"^^ . "Muhammad Fahmi. 021116701. Manajemen Sumberdaya Manusia, Pengaruh \r\nPelatiha Terhadap Kinerja Karyawan Royal safari Garden Bogor. Ketua Komisi \r\npembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Tutus Rully 2020.\r\nPelatihan merupakan suatu kegiatan yang dapat dilakukan dalam upaya \r\npeningkatan pengetahuan dan keterampilan guna meningkatkan keahliank aryawan \r\nyang berdampak pada kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk (1) \r\nuntuk mengetahui kinerja karyawan di Royal Safari Garden. (2) untuk mengetahui \r\npelatihan di Royal Safari Garden. (3) untuk mengetahu pengaruh pelatihan terhadap \r\nkinerja karyawan Royal Safari Garden Bogor. \r\nPenelitian ini dilakukan pada perusahaan Royal Safari Garden Bogor yang \r\nbergerak di industry perhotelan. Sampel yang di gunakan pada penelitian ini \r\nsebanyak 90 orang. Sampel dipilih menggunakan metode Purposive Sampling \r\ndengan perhitungan Slovin. Meode analisi yang digunakan dalam penelitian ini \r\nadalah deskriptif yang berfungsi sebagai penganalisis data yang dikumpulkan. Data\r\ndiuji dengan menggunakan spss versi 23 dengan menggunakan uji regresi linier \r\nsederhana dan uji hipotesis\r\nHasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = 31,193 + 0,230X. Dari \r\npersamaan regresi tersebut dapat disimpulkan jika karyawan pada perusahaan tidak \r\nmengikuti pelatihan maka kinerja yang dihasilkan sebesar 31.193, tetapi jika \r\nkaryawan mengikuti pelatihan maka kinerja yang dihasilkan akan meningkat sebesar \r\n0.230. Untuk analisis korelasi pearson maka diperoleh angka r = 0,353, maka dapat \r\ndisimpulkan bahwa hubungan antara pelatihan dengan kinerja lemah. Hasil uji \r\nhipotesis koefisien regresi diperoleh angka t hitung 2,176 dimana angka tersbut lebih \r\nbesar dari angka t tabel dengan signifikan 5% dan df-2 yaitu 1,987. Karena t hitung \r\n(2,176) > (1,987) t tabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh nyata \r\ndan positif terhadap kinerja karyawan.\r\nKata kunci: Pelatihan dan Kinerja Karyawan"^^ . "2020-07-02" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Muhammad"^^ . "Fahmi"^^ . "Muhammad Fahmi"^^ . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh \r\nPelatiha Terhadap Kinerja Karyawan Royal safari Garden Bogor (Text)"^^ . . . "Pengaruh \r\nPelatiha Terhadap Kinerja Karyawan Royal safari Garden Bogor (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #2814 \n\nPengaruh \nPelatiha Terhadap Kinerja Karyawan Royal safari Garden Bogor\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .