%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Darma, Indra Setia
%A Atika, Dewi
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2020
%F eprintsunpak:2920
%I Universitas Pakuan
%P 121
%T Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada   Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi
%U http://eprints.unpak.ac.id/2920/
%X Indra Setia Darma, NPM : 021115126. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada   Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Pembimbing : Dewi Atika dan Herman, 2019.  Motivasi Kerja adalah segala bentuk dorongan dalam mencapai suatu tujuan. Kinerja seorang   karyawan tergantung dari motivasi yang diterima. Semakin tinggi motivasi kerja seorang karyawan,   semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan   menganalisa Motivasi Kerja, mengetahui dan menganalisa Kinerja Karyawan serta mengetahui dan   menganalisa seberapa kuat hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi   Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dan deskriptif   eksploratif. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey. Dengan teknik penelitian   yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder   yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 57   orang karyawan Divisi Produksi Bagian Glazing Line. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan   antara variabel, digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan koefisien   determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23.  Hasil pengolahan data menunjukan Motivasi Kerja pada Divisi Produksi PT. Keramika   Indonesia Assosiasi baik dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi   baik. Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT.   Keramika Indonesia Assosiasi, kuesioner menunjukan rata – rata pernyataan responden atas variabel   Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi dengan   koefisien korelasi sebesar 0,638 artinya Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan memiliki hubungan   yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh Motivasi Kerja memberikan kontribusi   terhadap Kinerja Karyawan sebesar 40,7% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak   diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai thitung > ttabel (4,597   > 1,673) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara   Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi.   Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan