TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/2920/
EP  - 121
ID  - eprintsunpak2920
M1  - Skripsi
TI  - Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi
Y1  - 2020/01/23/
N2  - Indra Setia Darma, NPM : 021115126. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Pembimbing : Dewi Atika dan Herman, 2019.
Motivasi Kerja adalah segala bentuk dorongan dalam mencapai suatu tujuan. Kinerja seorang 
karyawan tergantung dari motivasi yang diterima. Semakin tinggi motivasi kerja seorang karyawan, 
semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan 
menganalisa Motivasi Kerja, mengetahui dan menganalisa Kinerja Karyawan serta mengetahui dan 
menganalisa seberapa kuat hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi 
Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dan deskriptif 
eksploratif. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey. Dengan teknik penelitian 
yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder 
yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 57 
orang karyawan Divisi Produksi Bagian Glazing Line. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan 
antara variabel, digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan koefisien 
determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23.
Hasil pengolahan data menunjukan Motivasi Kerja pada Divisi Produksi PT. Keramika 
Indonesia Assosiasi baik dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi 
baik. Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. 
Keramika Indonesia Assosiasi, kuesioner menunjukan rata ? rata pernyataan responden atas variabel 
Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi dengan 
koefisien korelasi sebesar 0,638 artinya Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan memiliki hubungan 
yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh Motivasi Kerja memberikan kontribusi 
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 40,7% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak 
diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai thitung > ttabel (4,597 
> 1,673) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara 
Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. 
Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
AV  - restricted
A1  - Darma, Indra Setia
A1  - Atika, Dewi
A1  - Herman, Herman
PB  - Universitas Pakuan
ER  -