eprintid: 2934
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/29/34
datestamp: 2022-08-29 15:24:14
lastmod: 2022-08-29 15:24:14
status_changed: 2022-08-29 15:24:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rohman, Pattu
creators_name: Atika, Dewi
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021114545
creators_NPM: 0006126202
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja 
dengan Kinerja Karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) 
Tangerang
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: PATTU ROHMAN, 0211 14 545, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, 
Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan, Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika 
dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna, Tahun 2019.
Rendahnya motivasi kerja akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk 
menilai kinerja karyawan PT Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang mengadakan 
penilaian kinerja terehadap karyawannya satu bulan sekali, Indikator penilaian kinerja yang 
ditetapkan oleh perusahaan meliputi penilain terhadap absensi dan keterlambatan serta 
penilaian hasil kerja yang meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, inisiatif , tanggung jawab, 
motivasi, kerjasama, pemahaman terhadap tugas, penyesesuain diri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja 
Karyawan Pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang yang beralamat di Jl. 
Cakung Galih No. 84, Curug, Tangerang Banten.
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode 
kuesioner, wawancara dan observasi. Kuesioner yang disebarkan kepada 76 orang responden 
yaitu pada karyawan PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang. Metode analisis data 
yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji 
hipotesis koefisien korelasi.
Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh r = 0,619, artinya hubungan motivasi kerja 
dengan kinerja karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerangmenunjukan 
hubungan yang kuat dan positif.
Hasil koefisien determinasi diperoleh KD = 38,3%, hasil analisis tersebut 
menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 38,3% 
sedangkan 61,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung (6,5785) > t tabel (1,66571) maka Ha 
diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyatadan positif 
antara Motivasi Kerja (x) dengan Kinerja Karyawan (y) pada PT.Samudra Utama Narapti 
(SUN) Tangerang.
Kata kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawa
date: 2019-04-11
date_type: published
pages: 124
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rohman, Pattu and Atika, Dewi and Priatna, Angka  (2019) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/2934/1/SKRIPSI%20%284%29.pdf