%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Maulana, Ahmad Subhan
%A Muharam, Hari
%A Atika, Dewi
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2019
%F eprintsunpak:2990
%I Universitas Pakuan
%P 80
%T “Hubungan  Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega  Development Center”
%U http://eprints.unpak.ac.id/2990/
%X Ahmad Subhan Maulana, NPM 021113482. Program Studi Manajemen Fakultas  Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan  Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega  Development Center”. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari  Muharam dan anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika. Tahun 2019.  Latarbelakangpenelitian ini adalah bagaimana pengembangan karier karyawan Hotel  Mega Development Center yang masih belum maksimal sehingga menyebabkan  kepuasan kerja karyawan mengalami penurunan.  Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif  antara Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega  Development Center. Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan  menganalisis pengembangan karier dan kepuasan kerja karyawanpada Hotel Mega  Development Center.  Penelitian mengenai hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja  Karyawan pada Hotel Mega Development Center dengan jenis penelitian verifikatif  menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode wawancara, observasi  dan kuesioner dibagikan kepada 35 responden. Metode analisis data yang digunakan  adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman, dan uji hipotesis korelasi diolah  dengan menggunakan program SPSS 22.  Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman moment diperoleh rs = 0,542.  artinya,Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega  Development Center, mempunyai hubungan yangsedang. dan untuk hasil uji  hipotesis korelasi diperoleh th (4.411) > tt (1.307) maka Ho ditolak dan Ha diterima,  artinya terdapat hubungan yang signifikan antara Pengembangan Karier dengan  Kepuasan Kerja.  Kata kunci : Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja Karyawan