<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway."^^ . "Fajar Hindarko. 0211 15 083. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Disiplin Kerja \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway. Ketua Komisi pembimbing Herdiyana dan Anggota Komisi pembimbing \r\nHerman 2019.\r\nPerusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU Transbusway memiliki \r\nkinerja karyawan yang rendah hal itu dapat dilihat dari penilaian kinerja karyawan yang masih \r\nterdapat penilaian yang hanya masuk dalam kategori cukup, sedangkan menurut pimpinan \r\nbahwa kinerja yang baik seharusnya masuk pada kategori baik. Adapun masalah yang \r\nmenyangkut disiplin saat ini yaitu masih banyak nya karyawan yang tingkat ketidakhadirannya \r\ntinggi melebihi standar absensi yang ditetapkan perusahaan.\r\nJenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian \r\nexplanatory survey, teknik penelitian yang digunakan statistik iferensial. Penelitian ini \r\nmengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan yang dilakukan pada divisi \r\nPengendalian Bisnis Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan \r\ndata kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan \r\nsampel nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah \r\n32 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien kolerasi rank \r\nspearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah menggunakan program SPSS versi \r\n23.\r\nBedasarkan hasil penilaian pimpinan terhadap karyawan terkait dengan disiplin kerja \r\nkaryawan pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU Transbusway \r\nmenunjukkan hasil rata-rata sebesar 87%, dimana hasil nilai tersebut berada di interval (80%-\r\n100%) yang artinya bahwa disiplin kerja pada Perum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway sangat baik. Begitu pula hasil penilaian pimpinan terhadap kinerja karyawan \r\npada Perusahaan Umum Penumpang Djakarta SBU Transbusway menunjukkan hasil rata-rata \r\nsebesar 86%, dimana hasil tersebut berada di interval (80%-100%) yang artinya bahwa kinerja \r\nkaryawan pada Perusahaan Umum Penumpang Djakarta SBU Transbusway sangat baik. \r\nDengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara variabel disiplin kerja dengan kinerja \r\nkaryawan memiliki hubungan, jadi ketika karyawan memiliki disiplin kerja yang baik maka \r\nkinerja karyawan akan baik juga. Hasil tersebut sejalan dengan hasil perhitungan analisis \r\nkoefisien korelasi rank spearman sebesar 0,619 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 \r\nartinya bahwa disiplin kerja dengan kinerja karyawan Perusahaan Umum Penumpang Djakarta \r\nSBU Transbusway mempunyai hubungan yang kuat dan signifikan. Nilai koefisien \r\ndeterminasi sebesar 38,31% yang artinya kontribusi pengaruh yang dimiliki variabel disiplin \r\nkerja terhadap kinerja adalah sebesar 38,31% dan sisanya 61,69% dipengaruhi oleh faktor lain \r\ndiluar disiplin kerja"^^ . "2019-10-28" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Fajar"^^ . "Hindarko"^^ . "Fajar Hindarko"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Bisnis dan Ekonomi"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway. (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \r\nTransbusway. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #3175 \n\nHubungan Disiplin Kerja \nDengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta SBU \nTransbusway.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .