@phdthesis{eprintsunpak3202,
            year = {2022},
           month = {January},
          author = {Chairunnisa Ramadhanti and Hari Muharam and Dewi Taurusyanti},
           title = {Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering,},
          school = {Universitas Pakuan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3202/},
        abstract = {Chairunnisa Ramadhanti, NPM : 021116230, Hubungan Disiplin Kerja
dengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering, Dibawah bimbingan :
Hari Muharam dan Dewi Taurusyanti. 2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada
CV. Andriani Catering, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada CV.
Andriani Catering, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja
dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering.
Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan
dilakukan di CV. Andriani Catering yang beralamatkan di Jl. Bangbarung Raya
No. 16, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode
penelitian Deskriptif Eksploratif dan Verifikatif Explanatory Survey, dan
menggunakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 88 orang.
Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis
koefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang
diolah dengan menggunakan IMB SPSS 23.
Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada CV. Andriani Catering
cukup baik dan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering cukup baik.
Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV.
Andriani Catering, koesioner menunjukan rata ? rata jawaban responden atas
variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering
dengan koefisien kolerasi sebesar 0,643 artinya disiplin kerja dengan kinerja
karyawan pada CV. Andriani Catering mempunyai hubungan yang kuat. Hasil
analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi
terhadap kinerja karyawan sebesar 41,34\% sedangkan sisanya 58,66\% dijelaskan
dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Jadi dapat disimpulkan
bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan
pada CV. Andriani Catering. Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa
untuk mencapai kinerja yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus
Disiplin dalam bekerja dan mematuhi peraturan yang telah ditentukan oleh
perusahaan. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan
potensi yang dimiliki karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan}
}