<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering,"^^ . "Chairunnisa Ramadhanti, NPM : 021116230, Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering, Dibawah bimbingan :\r\nHari Muharam dan Dewi Taurusyanti. 2022.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada\r\nCV. Andriani Catering, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada CV.\r\nAndriani Catering, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja\r\ndengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering.\r\nPenelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan\r\ndilakukan di CV. Andriani Catering yang beralamatkan di Jl. Bangbarung Raya\r\nNo. 16, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode\r\npenelitian Deskriptif Eksploratif dan Verifikatif Explanatory Survey, dan\r\nmenggunakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 88 orang.\r\nKemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis\r\nkoefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang\r\ndiolah dengan menggunakan IMB SPSS 23.\r\nHasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada CV. Andriani Catering\r\ncukup baik dan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering cukup baik.\r\nTerdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV.\r\nAndriani Catering, koesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas\r\nvariabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering\r\ndengan koefisien kolerasi sebesar 0,643 artinya disiplin kerja dengan kinerja\r\nkaryawan pada CV. Andriani Catering mempunyai hubungan yang kuat. Hasil\r\nanalisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi\r\nterhadap kinerja karyawan sebesar 41,34% sedangkan sisanya 58,66% dijelaskan\r\ndalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Jadi dapat disimpulkan\r\nbahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan\r\npada CV. Andriani Catering. Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa\r\nuntuk mencapai kinerja yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus\r\nDisiplin dalam bekerja dan mematuhi peraturan yang telah ditentukan oleh\r\nperusahaan. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan\r\npotensi yang dimiliki karyawan.\r\nKata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan"^^ . "2022-01-03" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Chairunnisa"^^ . "Ramadhanti"^^ . "Chairunnisa Ramadhanti"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi Dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering, (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering, (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #3202 \n\nHubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .